第18章 停下脚步 (2 / 3)
        2013年7月1日

        来到了周口市官会镇，这个教学点还好，工作人员可以住宾馆。这个镇上的竞争是比较激烈的，还有两家机构在招生，我和张龙把主力干将安排在了这里，增加我们的竞争力。

        2013年7月4日

        今天去了漯河市三家店镇和瓦店镇的教学点。发现了很多问题，这几个点是廖军负责的，跟园长的关系没有处理好，廖在处事方面表现得很不成熟。我见到了园长，园长和老师们讲了一堆问题，基本是对廖军的抱怨。而我和廖军对这两个点的管控也比较少，才形成现在这种尴尬的局面，事到如今，只能换校长。中心校长是校区的核心，一旦中心校长有问题必须拿下，绝不留情。

        2013年7月5日

        今天巨陵镇一个教学点黄庄幼儿园园长突然停止合作。之前，我和廖军来这家幼儿园谈判过。园长是我高中同学的爸爸，因为有这层关系，谈判挺愉快的。后期，在投放物料和宣传过程中，廖军与园长意见不一致，导致合作失败。

        情况非常紧急，如果不处理好，六个老师将会全部成为我们的成本。我们立刻联系上了驻马店市泰山庙乡幼儿园，谈好合作方案，签订协议。迅速把老师转移到教学点，避免师资浪费。

        2013年7月9日

        从周口的朱集乡到驻马店的泰山庙乡，历经八个小时的车程。晚上十点来到了泰山庙乡教学点，看到集体宿舍内熟睡的老师，阵阵心酸，难道以后的暑假我们也要这样度过。虽然这件事情很有意义，但是以这种艰苦的方式进行，又有多人能坚持下来。如果要发展全职团队，以这样的模式发展下去，人力资源的成本会更高。这些问题一直困扰着我，让我感受到发展的瓶颈。

        2013年7月10日

        在这广袤的农村，那么多年轻人离开了，走进大城市，苦怕了，穷怕了。在这里没有诗歌和散文，只有野性的生存，艰苦的生活让他们逃离了。

        2013年7月17日

        上午来到了许昌东区的教学点，是陈莉亚负责，一切都很好。下午到了许昌市只乐乡校区，教务方面没有任何问题，只是女生宿舍用水很不方便，她们埋怨校长不处理。看似一件很小的事情，结果引发了女老师们对校长权威的挑战。校长不仅仅要做业绩，也要处理好后勤，更要照顾好团队。每个校区只要出现问题，校长就有不可推卸的责任。这个教学点的物料来的比较晚，老师们为了招更多学生，借了镇委会的大喇叭，推广效果很好，真正的智慧还是在团队中。

        2013年7月19日

        从许昌市只乐校区抵达漯河市马村校区。张龙很会处理人情，园长很喜欢他，非常支持我们，一切顺利。跑了这么多校区，我发现只要能够处理好人情世故和团队的校区，业绩都不差。只要是人情没有到位，管理没有做好的校区，业绩一塌糊涂。

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》