753章 如何上演蛇吞象？ (3 / 12)
        把被史朋友开除的13个重要人物招到了西方生态环境集团有限公司，是放到比较重要的岗位。

        这些人从工资待遇上来说反而是因祸得福，比原来的工资待遇水平都提高了一大截。

        钱正则与鲜秋菊，在自己购买的房子里过起了愉快的小日子，除了晚上很早回家，其他时候大都在鲜秋菊那边。

        白青婷要求钱正把鲜秋菊约到了白来人间咖啡馆。

        白青婷把人力负责人周楠做出来的KPI考核系统文件打印了一套递给了鲜秋菊审查。

        鲜秋菊看了过后，笑笑把文件还给了白青婷。

        白青婷比较迷惑的问道：“鲜博士她整的这么烂，能发在公司发出去公布执行吗？”

        鲜秋菊迷一般的微笑透露在脸上：“白董事长，你要清楚的知道，你拿这个KPI的目的是为什么？”

        白青婷回答道：“难道不是为了把公司管理的更规范更好吗？”

        鲜秋菊摇了摇头。

        “不是，这一个KPI怎么能把你这么庞大的一个施工企业就完全管理好了呢，而且这个跟你们的施工企业是很不匹配的一个东西。”

        白青婷有点搞不懂了，看着鲜秋菊问道：“鲜博士，我没懂，我请你做顾问，不就是为了帮助我解决管理上的问题吗？”

        鲜秋菊回答：“解决问题，在于方式方法。只要方式方法得当，能够达到我们的目标就行。”

        白青婷：“道理是这么个道理，可是你现在让这个我都感觉不怎么成熟的KPI考核体系全公司发布下去你说会有什么问题？”

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