753章 如何上演蛇吞象？ (4 / 12)
        鲜秋菊要求白青婷附耳过来小声跟她交代着，如此这般。

        白青婷听完过后，默默点头许可，表示认可鲜秋菊的理解和做法。

        白青婷与鲜秋菊谈完过后，信心十足的回到西方建筑股份有限公司的办公室。

        白青梦把人力资源负责人周楠和集团副总裁马文轩请到了白青婷的办公室。

        白青婷对两人要求道：“把KPI系统再完善一下，必须要完成上级领导对下级员工的详细的考核。

        必须尽快发出去，最好是一周之内在全公司发布推广。”

        人力负责人周楠说道：“现在我们涉及的专业和工程师岗位这些，太多了，我们这几个人手一时半会儿也把这些关键的考核指标，编不完。”

        白青婷抬头瞪了人力负责人周楠一眼说道：“今天都是2012年的3月多少号了？过去快要有三个月的时间了，还在这儿犹犹豫豫的。

        这个事情今年必须实行起来，赶紧把文件发出去，至于究竟怎么让它完善起来，你与集团副总裁马文轩两个好好商量商量，这是你们该想的办法。”

        集团副总裁马文轩。汇报道。“白老板，周楠总做的这个KPI考核系统我看过，我在前面的企业里也试行过这个系统，搞了几年，我略微了解一点。

        她现在的这个版本呢，可能不是那么详细，但是既然着急用的话，我们一时半会也把他弄不完。

        要不就照这个发出去，我们在写文件通知的时候，再要求一下，让大家把自己的意见提出来，就相当于是一个征求意见稿嘛。

        项目部、片区、事业部，各个层级的员工把自己的意见返回来。

        这么折腾折腾，在一个月之内把他折腾出一个终版来，这样行吗？”

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