第一百八十三章 人才引进 (2 / 4)
        接下来，他重点列举了自己担任中国upc工业协会第四届、第五届**以来所做的工作。

        他清楚，这更是他独有的一个重要砝码。

        从他考虑读博士开始，他就已经注意利用担任协会**的职务便利，尽可能地让自己的导师甚至学院和学校的领导，了解自己在协会的工作。

        在国内，各类行业协会绝大多数是在计划经济向市场经济转轨的过程中，基于政府职能转变所形成的行政权力转移而产生的。因此，各类行业协会都不同程度地带有官方、半官方的色彩。

        表面上看，行业协会与主管部门是两个牌子，但实际上，协会领导多由现任行政官员或企业领导兼任。

        于是，行业协会在客观上就自然地成为一个“双面人”：面对行政机构时，协会代表的是企业；面对社会和企业时，协会所从事的服务就不可避免地带有行政干预的痕迹。

        事实证明，作为行政机构与企业间沟通的桥梁，行业协会具有协调行政部门与各方关系、参与资源配置等作用。

        行业协会这些与生俱来的特点，使其掌握着许多高校不太容易掌握的资源。

        而作为国家级的行业协会，中国upc工业协会对同专业领域的海东理工大学材料学院的学科建设和科研发展，是有着直接的促进作用的。

        所以，对于担任中国upc工业协会的**张智，如果将其引进成为海东理工大学的教授，那对学校来说，不仅是引进了人才，同时也引进了相应的资源。

        正如张智预想的那样，他顺利地通过了材料学院这一级对他的人才引进申请的评审。

        按照张智的判断，下一步到了学校这一级，对他的申请审核侧重点一定会涉及到他比较担心的几个问题。

        有了这样的思想准备，张智在面对海东理工大学学术委员会组织的进一步评议时，则变换角度，阐述自己对相关问题所持观点。

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》