第一百六十五章 瞻前顾后 (2 / 3)
        于是，他有意泛泛地说道：“说实话，就我个人而言，我认为，国企领导这种身份的双重性，不仅不符合企业法人治理的要求，而且严重制约了企业的长远发展。”

        “是啊，拥有公务员身份，那些国企领导自然就不会有后顾之忧，你怎么要求他要有与企业共进退的职业境界。一旦企业效益不好，他们随时就可以拍屁股走人。”

        邹东明接着说：“这种情况太普遍了。有的公务员年龄到了，就来企业养老，退休后既可以拥有行政待遇，又可以享受企业的高效益。还有人戴着官帽子下海，去海里游了一圈，钞票嘛挣够了以后，再上岸继续做官，如此两不误，个人利益始终都有保障。”

        “老兄，你说我这学位拿到后，下一步该怎么考虑？”张智回到了他最关心的问题上。

        邹东明清楚张智的打算。

        他狡黠地笑了笑说：“不打算回西城了吧？那要看你想要什么。如果是我，现在这种政策一时不会改变的话，我认为作为一个博士，而且在行业里已经有一定资历的，还是做企业最好，毕竟咱们是吃技术饭的。”

        邹东明只谈到了企业，而没有提到高校呀、政府机关之类的，是因为邹东明认为，张智要离开西城离开曙光院这个科研单位，一定是有其他想法的，但他认为，依他对张智的了解，张智不适合到大学里教书，更不适合到政府机关做官员。

        “你觉得这个政策能很快执行开来吗？”张智又问。

        “很难说。不过，如果政策很快改变，那就要慎重一点了，因为你不能没有后顾之忧。也就是说，在这种情况下，你像曙光院这样的部级科研单位应该依然是比较好的选择。”邹东明这话可是没有说到张智的心里。

        “你老兄是不知道现在曙光院这种科研单位，早已经从事业单位转制成了企业，压力也是大得很呢。那高校呢？政府机关呢？这老兄为什么不向我推荐？”张智在心里默默地想。

        邹东明似乎看出了张智的心思。

        于是他继续分析说：“现在，各级公务员都实行定编定岗，但是，许多公务员的编制却被国企领导占用着，这就肯定挤压了正常的公务员编制。公务员每年是要进行考核的，那对这种本身是国企领导的公务员怎么考核，是按照公务员绩效考核，还是按照国企领导的绩效考核？”

        “这样的话，将来国企领导的公务员身份恐怕就要取消了吧。”

        “对，这是大方向。不过，真正操作起来也很难。也许会画一个杠杠，比如，之前按什么，之后按什么。”邹东明又说。

        真要画这样一个杠杠，假如自己和邹东明去比，自己显然有可能不会画到自己想要的那个杠杠里面去。张智心里快速盘算着，总算是明白了邹东明还是在替他张智考虑的。

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