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第十一章 新官上任 (2 / 4)
按照国家的统一部署,曙光化工研究院的改制工作也开始紧锣密鼓地进行。
此时,张智上任科技部主任已经两个多月。
在六月份第一周的周一上午院务办公会例会后,院长林东强把张智留了下来。他跟着林院长从会议室来到院长办公室。
“张智,这段时间你集中精力,根据刚才院务办公会的精神,参照化工部下发的直属科研院所体制改革方案,围绕如何加强曙光院创新体系建设、加速科技成果转化,针对改革二字,起草一份曙光院近一个时期科研工作的主要政策框架以及细则。”
林院长说话的表情很严肃。张智坐在林院长办公桌的对面,认真记录着院长的指示。
“注意一点,在院级政策供给上,要集中在促进科研机构转制、提高产业创新能力这些主要方面。”院长提醒他,“要尽快拿出一个完整的东西,以便及时提交院务办公会和技术委员会进行讨论,定稿后提交化工部。”
吃过晚饭,一诺跑出去找小朋友玩去了,朱墨想跟着孩子出去,张智叫住她:“让孩子自己玩吧,你帮我参谋参谋。”
听张智把今天院长布置任务的事情讲完,朱墨心想:“早就让你要有心理准备,这种整体层面的管理工作不是你的强项,不适合你。”
但朱墨没有把自己心里的话讲出来。两个人在沙发上坐下来。朱墨理了一下自己的思路,把脑子里的大概框架说给张智听。
“太笼统啦,具体点。”张智用期待的眼神看着朱墨。
“这又不是我写稿子。具体的有针对性的内容,是要你根据曙光院的具体情况,从宏观和微观上去把握的。”
张智有节奏地摇晃着自己的身体,眼神若有所思。
朱墨又说:“要我说,你就应该到各个部室去调研调研,征求一下基层的意见。”
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