第七十四章：离别 (3 / 5)
        颜龙两个地方失策了，一个是不应逞强，跳进服装厂运营管理这个深坑中去。一个是既然已接受服装厂，不能这般操之过急，完全可以慢慢享用自己也取得业绩，对那些历史沉淀的老问题，兵来将挡，水来土掩，能处理的处理，谁弄的就让其随水漂。也许这样混上三五年，到退休都没有问题。

        多做多出错，颜龙太急于求成，想在新单位表现自己，并再次错误地把雇佣他的人，当作了可以交心的朋友。

        说得好听，公司以追求利润为目标，说的通俗，一个个私营业主绝大多数是资本的掠夺者，在他们眼里，你永远是个赚钱的工具，你表现优秀就笼络人心，却不会让你共享成果，见过哪个老板向你公布，他一年赚了多少，如果必须公布公司利润，也是掺和了所有能加的水分，告诉你公司今年差点亏损，其实自己子女出国留学，别墅豪车，都在公司运行成本中了。

        公司财务大多老板自己分管，主办会计尽量用老板亲戚，就是证明。

        GDT公司为了上市，老板自己亲自招聘了一位有高级职称的财务总监，结果不到一年，俩人闯翻，几经周折谈判，老板用五百万钱，购回送给那位总监的股份，颜龙是行政人事中心主任，职位与那财务总监不相上下，五百万元是颜龙三十多年的工资。

        颜龙左脑的疼麻感越来越频繁和加剧，走路有时会出现眩晕和斜行，脚底常感觉踩在棉花上。

        心情愉悦，斗志昂扬时，早上七点出门，晚上九点进家，星期天休息还去加班，没觉得很辛苦，也许是心在支撑。

        工作不顺心，领导不欣赏，这样的作息时间，身体马上有了反应，何况颜龙的年纪接近退休，在上家KS公司时没有这般操劳已有好多年。

        KS公司早上八点上班，下午五点下班，而且颜龙去了一年后，公司非生产一线员工，都实现了双休日，特别是后面三四年，工作得心应手，颜龙只要领导好中高层干部，平时去几个部门巡查考察监管便可，再就是与主管部门领导加强联络，注重新业务项目的开拓。颜龙的年龄段与资格，和身体条件，正好干干这些。

        颜龙去看望母亲时，先与妈妈说了自己身体的不适。

        母亲正处于悲伤中，父亲走了十年后，母亲认识了老王。

        老王比母亲大一岁，身材魁梧挺拔，面包厂厂长退休，早早离异，刚好与母亲结交晚年知己。

        母亲有什么病痛，夜里身体不适，都叫老王，不麻烦儿子。

        颜龙很感激老王，逢年过节，让母亲清他一同来家吃饭。有适合老年人的近郊景区，带他们去漫步。

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