第六十四章：从善 (2 / 4)
        罗致晓的出现，和如此雷厉风行的行动，让颜龙始料不及。此前，自己有两年时间可对项目部作各种调整，如果裘经理早些时候被撤离ZX县，罗致晓要动李纪士，也得考虑考虑项目管理的人选问题。

        很多时候，善良是种姑息，送给对手拿捏，尤其是你认为这个善良可以存在，颜龙怎么也不会去消灭一个善良，用来加强自己。

        何况事先没有征兆，现在也不用后悔，欲加之罪，何患无词，人家存心要搞你了，一定还有其他办法。

        李纪士怎敢去拿汽车修理厂的回扣，他一心要保的是，既让他脸上有光，薪水又是不错的副经理职位，而且还要报颜龙的知遇之恩，项目部车辆有些小毛病，他自己动手给料理了，但是随着项目业务扩大，车俩数的增加和老化，项目部车辆维护维修成本也随之增加，比裘经理负责期间开支要大。

        李纪士懂行，汽车修理厂乱不价格，收买不成，自然也不待见李纪士，巴不得早日换回好说话的裘经理。

        这好比人力资源做背调，有时对方答复被调查人好，却是为了早点送他出门，真正的背景调查，应该是去证实他的履历是否真实，然后自己判断是否录用，而不是去听对方的评论。

        如果一个人能在岗位上待过三年，说明他胜任这个岗位。待了不过一年，就是不合适的结果，不顾是谁的原因。

        李纪士真的与汽车修理厂沆瀣一气，修理厂岂会出卖于他。

        项目部所有费用都有报表，重大开支公司审批，零星开支每月集中报批，除非从报表中查实问题，否则都是空口无凭。

        李纪士还是知道了自己被砍的原因，局领导不欣赏，拿修理厂好处，员工偷油管不住。

        让他郁闷的是，自己无一可以辨驳，局领导本来就无啥来往，他打交道的最高级别领导是环卫处卜主任，而且见的也不多。收运车司机偷油有这种可能性，但在他上任后，巳经对每辆车的里程与油耗进行了数据控制，收运路线很规律，每天两三百公里的行程，误差不会超出一公里，每辆车的油耗天天相同，难道司机每天在偷油？而且司机是要轮换的，油耗马上能比较出来。

        拿汽车修理厂好处，倒真有其事，定点的汽车修理厂，由李纪士选择几家，公司采购部经理来核查，然后报颜总批准的。

        李纪士挡不住被选中的定点修理厂厂长的热情，拿了二十张洗车券，十张分给了几位有私家车的员工，五张给了裘经理，自己留了五张。也正因为这给裘经理的五张，成了李纪士拿汽车修理厂好处的证据。

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