第六十二章：退让 (2 / 4)
        这些倒不是“兔死狗烹、过河拆桥，杯酒释兵权”之行为，因为公司还是要发展的。对于老板来说，自认为不利于公司发展的事，断然不会去做。

        KS公司有了新的目标——IPO，三五内公司上市，让资本市场化。

        李纪士不敢相信，自己就这样被免去项目部副经理职务。

        颜总没有解释为什么，问了一些他与汽车修理厂之间的事，让他马上移交工作，他感觉得出这件事，应该与前几天罗总来项目部有关。

        李纪士在KS公司三年多，在颜总的培养下，从一个普通的货车司机，晋升到负责项目运行管理的副经理，月收入过万，他只有加倍努力工作来报答公司的信任，和颜总的栽培。十分珍惜自己拥有的成就。

        就在李纪士晋升为副经理后，香华又怀孕了。

        香华已年近四十岁，还没有生育。她恳求李纪士，这次一定要把孩子生下来，他们俩人已有抚养孩子的能力。

        李纪士同意了，而且是个他想要的女孩。

        颜龙说公司不降低他的待遇，李纪士知道这是暂时的，无功不受禄，公司小车班长的月工资不过五千，而且还有可能不会让他去替代，这十多万年薪算是不保了，没有这份薪水，他是没有胆量要女儿的。突如其来的变故，让他猝不及防。

        “回到公司，服从罗总安排，好好工作。”颜龙不想徒弟们与罗致晓去斗，至少还在KS公司的话。

        果然不出颜龙所料，李纪士回公司的第一天，就被罗致晓叫到办公室做了规矩，直接了当告诉李纪士巳归他管，有什么事直接向他汇报，并取消了李纪士工资中的职务津贴。

        颜龙很是愤概，但他选择了退让，先行冷静观察，关键在于董事长是什么意思，否则自己与罗致晓开战，不但是在白费劲，而且没有好果子吃。

        在KS公司七年，没有出去旅行过，法定节假日餐厨垃圾收运处理工作比平时更忙，经常要去考察慰问。这次借出去旅行为名，颜龙向董事长告了两周长假。

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