第二十九章：责任 (6 / 6)
        职业经理人应该要求老板，把这位员工工资，及时加到九千元。

        激励效果，一定比员工自己，从老板处加来一万元工资好得多。

        从老板处要到的三千元，随便加到那位员工的工资里，还拍着他的肩膀说，我给你把工资加到了九千。

        老板雇你来干什么？

        拉帮结派，维稳自己高层职位吗。

        职业经理人，应该用这宝贵的三千元，要求这位员工，改正希望他改正的，提高他需要提升的，然后给他钱。

        做不到，做得不好，扣回来。

        这就是老板们要的——考核。

        KS公司推行360考核，颜龙有这三千元，还费了不少劲。

        YY公司的颜龙，没了这三千元，而且面对的是，没有多少考核意识，从未有过什么考核的群体。

        在YY公司服装厂全体员工中，推行360全维度工作表现考核。

        将是这次，对服装厂五批员工进行培训的，重中之重。

        【本章阅读完毕，更多请搜索墨缘文学网;http://wap.mywenxue.org 阅读更多精彩小说】

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》