第九章：文化 (2 / 5)
        现任服装厂总经理，2017年在YY公司工作四个月，收入应该有十六七万，但胡功成总经理还是向老板正式递交了辞呈，并表明他春节前要走人。

        动用猎头公司，市人才服务中心，人脉圈获得的几个总经理候选人，没有一个谈成，为考察候选人，颜龙还跑去福建江苏等地。

        眼看春节临近，胡功成几次来要求离开公司，老板和颜龙都很是焦虑。

        2018年1月27日下午，开完服装厂生产例会，已是傍晚时分，老板把颜龙叫到他办公室。

        走进位于二楼的老板办公室，俩位贸易公司总经理已坐在老板大班桌前，在俩人当中给颜龙留了个座位。

        “你们看看，今天姓胡的什么态度”。刚才例会上胡总的举动，让老板生气。

        例会基本是老板一人在唱独脚戏，颜龙讲了生产现场6S检查情况，一些行政人力资源管理要求和打算。

        胡总坐在会议桌一边最前面位置，双手插在裤袋中，微低着头一言不发，桌子上的笔记本一动未动。

        老板讲的主要是外贸订单情况，加工产品选择，生产效率提升，加快阿米巴管理建设等，站着说了一个多小时，一块大白板写满了，擦了再写。

        最后老板让胡总发言，他站起身，双手托着会议桌说：“大家有什么要说的”。

        “没有就散会吧”。见没人吭声，他结束了例会。

        轮到老板双手插在裤袋中，背靠椅子望着服装厂总经理，无语苦笑。

        按照规定，贸易公司总经理参加服装厂生产例会，如果出差就派代表参加。

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