第二章：招聘 (4 / 5)
        现在学校学生只有二千多，要快速实现目标，除了扩大招生，学校领导还想到了兼并其他技工学校。

        N市共有公办私办技工学校十三所，有两三所规模较小的民办技校，只有几百学生，兼并一家不是没有可能。

        学前培训，是对学校新招学生，在开学前进行包括军事化训练的素质教育。同时也是对报名学生质量的一次甄别，培训期间表现不合格的学生，学校将不予录取，从而提升学校办学质量。

        去年暑期，颜龙策划并主持了学校第一次学前培训，效果达到甚至超过预期。

        为期一周的学前培训，七百多位新生全部到位，没有一位缺席，或中途请假。

        原本有些担心，包括食宿的八百元学前培训费，可能会有家长投诉，结果没有家长提出异议。

        白天，学生在专职教官带领下，进行队列等军事化体能训练。

        晚上，颜龙组织了几位N市资深的职业经理人，和学校有培训能力的教师，把学生聚集在学校的千人大礼堂，让职业经理人，培训老师给学生们作主题演讲，以成长大讲堂的形式，对学生开展德智勤能等方面素质教育。

        出乎颜龙意料的是，大讲堂的内容形式和讲师力量，获得N市人社局主管领导的认可与重视，被列为N市2019年度教研活动项目，并拨付给学校6万元活动经费。

        颜龙作为大讲堂活动发起和负责人，还去了N市的其他技工学校，给学生作了几次演讲。

        有了去年的成功，汪校长要求颜龙，今年的学前培训不但要继续，而且要再搞大些。

        颜龙从北京回来后十几天。

        YY公司老板约颜龙到南唐老街吃饭，颜龙答应了。

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