第一章：解雇 (2 / 5)
        “公司近来生意不大好，老板准备要辞退我”。

        “我在开车，要不你过半小时再打给我，或者我打给你。”颜龙不是在推托，涉及劳动纠纷请教的电话，他接得多了，知道没五分钟十分钟的一般下不来。

        香华是YY公司的技术部经理，颜龙去YY公司工作过六个月。

        颜龙从KS集团副总职位辞职出来，在家待了一个月。

        猎头公司朋友，就焦急着把颜龙推荐给了YY公司老板。

        闲来无事，颜龙就与猎头公司朋友一道，去了一趟YY公司。

        不料在老板办公室，一坐就是三个多小时，老板与颜龙从下午二点聊到五点多，弄得一旁的猎头公司朋友，眼睛闪闪发光。

        临走，老板请他们吃晚饭，颜龙推了没留。

        猎头公司朋友，请颜龙在路边的大食堂吃了顿便饭。

        第二天上午，猎头公司朋友来电，说YY公司老板，有意聘请颜龙为公司行政副总，她还与老板谈妥了薪资待遇，每周星期日休息，年薪36万，月发2万，可以马上上班。

        颜龙回复，等等再说。一来服装行业他不大熟悉，二来已订好去北京机票，准备陪老母亲去已退休的姐姐家住几天。

        颜龙高中毕业，参加社会工作至今已有三十八个年头，中间虽然换过七八个单位，但都是离了上家接有下家，基本没有中断过工作。

        这次从KS集团裸辞，没有下家接应，于是计划着好好休整几个月，干些自己想干的事。

        在KS公司，颜龙从董事长助理开始，一年不到升为行政副总，两年内参与集团整体运营决策，和部分运行管理，并成功开创了，KS公司三个外地分公司。

        通过外部招聘内部选拔，颜龙还给KS公司，带培了好几个中高层管理人员。

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