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尽管职场满是伤害你我皆须用心对待 (6 / 10)
龚主任接着说道:“你的想法不错,我希望你继续努力,多与其他员工交流交流,多提一些新意见、新思路、新想法。企业就缺少你们这样有思路有想法的年轻人。”
陈宇诚恳地回答道:“我会继续努力的”。
说完,陈宇拿出自己做的指导书毕恭毕敬交到龚主任手中:“领导,请您审阅”。
龚主任粗略翻了翻指导书,然后认真的在指导书方面给予陈宇一定的建议与指导。随后,他说道:“时间不早了,明天你还是这个时间段过来。我给你看看一些优秀的方案,让你有所了解”。
领导的时间总是那么珍贵,他们的言语总是那么简单犀利,就这样第一次谈话伴随着指导建议瞬间流逝。
回到学校细细想来,赌赢了百分之五十剩下的晋升概率也就还有百分之五十了,加油皇天不负苦心人,不成功便成仁。
第二天,陈宇如期而至,再一次见主任时,双方都感觉亲切多了。主任打开电脑PPT,根据上面概念围绕着管理方面又给陈宇讲了一大堆知识,陈宇云里雾里说道:“你这是给我启蒙思想啊”。
龚主任微微笑道:“这不是什么启蒙思想,你要知道,这些基础管理无处不在,有大有小。就像你做指导书一样是因为有想法才会发现、才会深入的探索与了解”。
“我现在给你一些思路与想法,是要让你自己明白如何去思索创造,这好比你如今想法是一艘渔船而我现在跟你讲解这些经验、事物其实就是灯塔,相当于在为你指引前行的方向”。龚主任笑谈道。
紧接着,他们又谈到文件制作上的注意点与要求,他再次拿出标准化指导书样本给陈宇看了看,轻描淡写说道:“这班组长挺好的,可惜辞职了,走时只留下这一手理论上不存在问题,客观上有些出入的材料给我啊”。
陈宇疑惑回应道:“人各有志嘛!对了,为什么说理论上呢……”
龚主任翻开指导书,指着文件内几项要求说道:“你看这些日常检查强调过多次的问题都还频繁出现着,你想过这原因吗?”
陈宇摇摇头不知如何回道:“这个嘛,我还真不知道”。
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