第一百五十三章 回复咨询 (5 / 6)
        之前一段时间，因为在工作时间我和同事又聊起一些和工作无关的内容。。然后我们的主管便以工作期间不能闲聊为由辱骂了我。

        我气不过，就和他进行了争执，然后被他用棍子打伤了头部。

        现在，我要求公司给我申请工伤认定。

        但是公司还有人社局却以我是因为工作琐事与主管发生口角，继而打架，这是两个人之间的纠纷，不属于工作的范畴，所以不给我认定为工伤。

        所以我想问一下张律师，这种情况真的不能认定为工伤吗？

        这倒是个有意思的问题。

        张远花了点时间好好琢磨了一会儿，这才开始回复这条私信。

        张远回复道：

        在具体情况不明的前提下，我只针对你说明的内容，说出我自己的理解。#

        这理解不一定和实际相符，你可以做一个简单的参考。

        按照我的想法，你这种情况应该是要被认定为工伤的。

        毕竟你的主管作为领导。。是有职责和权限**工的。

        **工便是他在履行自己的工作职责。

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