第五十九章 拓展米迪亚 (4 / 4)
        所以，酒店只要能正常运转，房间不要空置，就不会是赔本的买卖。在STV上面做广告，更加能带动酒店销售，减少空置率，而广告费，正好是房间出租率换来的。一举两得的事，酒店当然是欢迎的。

        四个销售员，各自跑了一周，收获下来的8个酒店的合同，当然也算是一种激励。按照单善事先给大家设定的奖金规则，每人在销售合同实现之后能拿到提成，几个刚毕业的新员工非常高兴。

        美罗城坐落在徐家汇中心地带，所有的流行元素和商业配套都能在这里找到。大公司的白领出没的地方，美罗大厦进驻了一些世界五百强企业，加班更是没日没夜。但米迪亚公司却基本不加班，公司就这几个人，但是业务量却不小，主要对应的酒店客户也不加班，所以朝九晚五的工作，还有不错的薪水和奖金，所以大家都干得非常高兴，一时间，干活少，薪资高，老板帅气漂亮人又好，几个理想中的工作前提，在上海米迪亚广告公司全部体现出来。

        2个月时间，已经签约的酒店已经分布全国各地，尤其是进驻各地的外资酒店更是非常踊跃，这类酒店的集团管理部门都非常愿意投放STV广告，给米迪亚带来不错的机会。

        李欣，更是在STV公司如鱼得水，他一个人，就干出了以前整个公司一年的销售任务。亚太区的老板来上海出差，还专门找他谈过一次话，意思是以前中国区的销售没做起来，完全是销售部门的人不够勤奋，希望他好好干，以后有很大的升职空间。

        亚太区老板是高兴了，但中国区老板紧张了。

        中国区老板叫来李欣，先是肯定了一番他的勤奋工作给STV带来的销售增长，然后开始给他一些暗示，如果自己想爬得高，也需要中国区的老板给予力量的。言下之意，就是不能忘了自己的身份，做业务，也要看看之前的情况，不能把以前的销售额甩太远，否则大家都不好看。

        李欣当然是满口yessir，但心里也流了冷汗。亚太区老板虽然级别更高，但是县官不如现管啊，中国区老大可以直接管到自己，哪天不顺眼，找个理由就可以把自己消灭在无声无息之间。不敢得罪。

        米迪亚的销售能力的确太强，他也没想到这么短的时间可以做这么多业绩，唉，生意不好要焦虑，生意不好也要焦虑，李欣真是喜忧参半。

        “昌娃，我们米迪亚公司的节奏太快了，我被亚太区老板表扬，被中国区老板批评，你看如何是好？要不我们的销售节奏慢一点行吗？”李欣给陈达昌打去电话。

        “胖子，你别急，看看这段时间播出酒店广告之后客户的反馈。如果入住率的确有很大提升，这个是挡也挡不住的。只能说明一个问题，以前STV的人，太懒了！没我们米迪亚公司的人勤快！你们中国区的老板，就是一个来混日子的人，和你们亚太区老板保持好关系吧，现在什么时代了，不是宋朝，有事直接找大老板，写个邮件就行。别怕！”

        李欣想想也对，邪不压正啊，我好好地做业务，总是没错的吧。

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