第721章 定点实验 (5 / 10)
        有了钱，就一定要有大动静。

        这一天，周不器一连开了7个会，其中有两个会很重要。

        第一个会，重新确定了今年员工的名额目标，变更为了2500人。并且确立下了未来三年的招聘目标。

        2008年，紫微星的员工总数达到4500人。

        2009年，员工总数要达到7000人！

        2010年，员工总数必须要突破1万人！

        2010年是个时代分界线，移动互联网的浪潮就来了。必须要有足够的人才储备和技术储备，然后在这个新时期爆发。

        在PC互联网时代，紫微星顶多就是跟BAT平起平坐。人家有先发优势，在三大领域是行业第一，很难撼动。

        到了移动互联网时代，就是周不器的天下了。

        等他拿到了先发优势，先知先觉的作用就会成倍地放大。

        第二个会，继搜索事业群、软件事业群之后，又有一个部门从紫微星总部搬出去了。

        是新成立的紫微星工程院。

        程秉皓在卷石大厦租了一层，带着9个项目组，总共70个精英工程师去了新的战场。今年之内，工程院要搭建起220-250人的研发规模。

        除此之外，还带走了整整2个亿的启动资金，从此以后，自负盈亏。亏损多了，院长下台，换新人上。

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