第三十七章 没有人情 (3 / 4)
        绩效不合格就会被扣除当月绩效，这个月是自己试用期的最后一个月，会影响到能否转正，林芮心下一惊。

        “这个处罚是不是过于严重，有依据吗？”林芮带着略微有些气愤的语气质询到。

        “总监的意见就是依据，你去看请假的驳回意见，林总就是这个意思。”

        李言说完这句话，林芮身子颓了下去。

        这意味着林芮很可能无法转正了。

        “以后按规矩行事吧，”李言扔下这句话便离开了会议室。

        林芮担忧地回到工位时，何梦也更加担忧的看着她。

        整整1小时，林芮沉浸在自己的世界里，一直在想着被开了去哪里等问题，似乎都成了一种惯性了。以往林芮碰到这样的谈话，首先做好的就是离职的准备了，林芮已经有些经验了。

        “怎么了？”过了好久，何梦用手肘碰了碰林芮的胳膊。

        “李言说我不算请假，算旷工，”林芮老老实实交代。

        “靠，这个李阎王屁大点事都拿来难为新员工，真不是人。”何梦义愤填膺地打抱不平。

        “林菁不通过我的请假申请，她要这么处理的，”林芮又补充了一句，语气微弱，带着委屈。

        何梦心疼地摸了摸林芮低垂着的头。

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