第三十七章 没有人情 (2 / 4)
        林芮眨了眨眼睛，像是想到了什么：“我家中被盗了”林芮觉得这个答案还是比较合情理的。

        “呵呵，”李言发出一声带着嘲笑的冷笑。

        “不用编什么借口了，总之，你刚来公司，行事这么随意，确实不符合规范，”李言继续正色道，“这个事假我也不会非得为难你不批，但是总监那里我怎么说呢。总监不批说明总监不允许。”

        “你是说林总监吗？”林芮问道。

        李言点点头。

        “我知道你以前待的公司都不大，但不要把小公司的行事风气带到这里来，这里的一切都有自己的流程和制度，不可能因为你一个新人而改变，”李言带着一副教训新人的口吻。

        林芮心里极为不悦，心中升腾起一股愤懑和不满。

        “制度也是人创造的，一切产品创造和效率都是以人为核心的。如果要员工死死框在死板的流程里，未免太不近人情”林芮语气缓慢却坚定的自己的意见。

        “你跟我提人情？大公司是没有人情的，你不知道职场的残酷，”李言仰起头，一脸深沉地盯着林芮，“你一个新员工，还没到可以跟我讲这种话的时候。新人要做的就是服从！”

        这张脸虽然年轻清秀，然真实的面目却让林芮觉得丑陋。

        林芮知道，这个事李言不会给她开恩解决了。

        “我明白那请问对我请假这个事您打算怎么解决？”林芮冷静地问道。

        “根据林总的意见，你这样算旷工半天。本月的绩效会被记为不合格。”

        李言淡淡地说出这句话。

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