第二十八章 突然的好福利？ (1 / 4)
        这天林芮在来公司的班车上睡着了。昨晚加班到很晚，林芮已经记不得自己几点钟睡了。

        早上坐在工位上的时候，林芮仍然觉得有些倦意。

        林芮打起精神，继续起自己的标记项目。

        林芮正在标记时，看到工作a上时不时地有新消息，没有理会。

        “哇，什么日子？我们事业部居然有了加班福利？”何梦捏着手机，头低低地盯着手机惊喜地叫了起来。后面的王舞也发出一声欢呼。

        接着林芮感觉整个办公室似乎都有些不一样了，大家似乎都在拿着手机，盯着手机傻笑。

        有的在低低地讨论什么，或者在窃窃私语。

        林芮疑惑地看了看何梦：“发生了什么事？”

        “人事部的消息，我们事业部增加了一项员工福利。”

        何梦扬了扬手机，“你看下你的工作a。”

        林芮刚加入没多久的工作群里，大家都在纷纷发着各种“感谢公司”“感谢hr的人性关怀”“感谢饶阳大大”的话语。

        “你再看下邮件，这真是破天荒第一次啊，饶总终于开始关注我等小民的民生问题了，居然开始刷存在感了。”何梦一副仍然是震惊和惊喜的生态，嘴里继续嘀咕道。

        听了何梦的话，林芮打开了邮箱，顶上一封未读邮件，显示“notice：算法事业部最新福利”。

        打开邮件，里面工工整整的一行行字在详细解释公司不倡导加班文化，加班时长也不是绩效考核的标准。倡导效率和创造性工作，希望每位员工利用好公司的福利和运动设施，保障身心健康。同时，如果员工赶项目进度而不得不加班，公司将会每天晚上提供两次酸奶供应和水果供应。每月累积的夜宵外卖可报销。

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