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第三十章 法务人才 (2 / 4)
“是啊,我这边已经定稿了,整整三个时的足量大测试,保准能为总经理您,将每位员工,精确定位。”
“哦?让我看看!”
话音刚落,助理的声音,轻轻在耳边响起,「理事!这是人事部传送来的最新文件,已经自动装载。」
李东打开设备,正要开始浏览,却又被陈欣给喊住了。
“你……先等等,这里还有一件更重要的事情要办。我们这边的法务部,正处于完全真空的状态,这几我在闲暇之余,在朋友圈里撒了个网,正好有一名合适的人选。”
“哦!来听听!”
李东立刻有了兴趣,放下设备,双手交叉,身体前倾,确实法务部的真空问题,是他的心头之痛。
老王那边有两个法律顾问,但他已经帮了够多的忙,他可没脸再去开口,何况那两个顾问也是直接从学校里拉过来,这几年在公司里的工作,才让他们有了些许的经验。
而让他们驾驭这艘大船,显然不可能,而漫无目的的寻找,能快速上手的,更是如海底捞针一般。
“是这样的,我个人对聘请他,是保持中立态度的,虽然他的能力固然不错,但是……其牵扯到了一些麻烦。
首先从个人而言,学历、履历、能力以及人际关系方面都很不错,但是他在这一次的外派工作,也就是为一家中型公司提供法律服务的时候,出了些许的意外。
由于他个饶原因,明白点,这个意外造成了对方公司的一张重要专利脱手,造成了他们的新生产计划,直接破产。而直接经济损失更是不可预估,对方公司正在追究其法律责任。
而他的雇主公司,则认为其行为对公司也造成了影响,也要对其进行处理。
所以站在我们的立场上,他牵涉在了较多的麻烦之中,所付出的代价,也侃侃和他的能力水平相平。
但是对于行业内影响来,对我们是不利的,所以这个人,并不是我们最优的选择,但也是候选名单中,能力最好的一个。”
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