四百三十四章 新的起航 (2 / 3)
        而且这一套独特的人事管理算是在整个梅捷银河系统的发展史上，也可以说是最标新立异般的存在。

        会议上最激动人心的是李东公布的一系列数据。那些数据和各式图表可以明确地看到大青苔山庄从运营至今除了一些管理层的事故之外，那基层的员工调动率90%都转化成了梅捷银河集团最为坚实的员工团队，为历次的发展提供了最为雄厚的资本，

        而后来居上的皮尔斯顿海滨中心也不差，也有85%的转换率；甚至后来居上的总部计划也达到了70%。

        可以说那转化程度都非常的高，就连那员工的留存率也达到了惊人的数字。那科学化的动态休假模式，也得到了员工们的一致好评与拥护。

        可以说现在的梅捷银河的正处于一种良性的循环之中，而这种良性循环在未来将会保持得更久，这也是李东现在的使命。

        冗长的股东会议即将结束，李东即刻站起，对着台下的诸位深深地一鞠躬，以感谢各位这么多年来的努力和对梅捷银河长期以来的贡献，就这样会议在热烈的掌声之中结束了。

        会议一结束，众人纷纷离场，此时李东迫不及待得拉起了站在身侧小蔓的手。云南.ynbike.

        “讨厌了，大家还没有走完啦！”

        小蔓即刻挥开了李东的手，站在那里微笑地目送着大家的离开，而众人识趣地加紧了脚步。。即刻会议室空荡了起来。

        此刻李东迫不及待的一把拉过了小蔓，即刻搂住了她。

        “蔓，就是想让你讨厌啦，亲爱的，想不想我，让我好好看看你。”

        “唔~谁会想你……厚脸皮……”

        还没来得及说完的话语，李东已经低下了头，一瞬间那灼热的气息扑面而来，温润炽热的感觉，辗转厮磨之间时间仿佛停滞了一般……

        “东子！”

        “嗯？”

        “我……”

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