四百三十四章 新的起航 (1 / 3)
        喜滋滋的梅捷银河的员工度过了很是亢奋的一晚，对于李东而言也是如此，第二天依旧在酒店召开的股东大会，接到邀请的诸位如期出席。

        李东的盛装出席，诸位很是意外，而最了解李东的小蔓他们几个，却一点也不意外。

        “哈哈！大家见到我，有没有很惊喜的感觉呢？”

        同样的开场白，这一次是梅捷银河集团化的第一次股东大会，大家齐聚一堂，是时候开始集团化的第二步，拆家喽！

        李东的拆家方式很是粗暴，老王带队出征梅捷银河游览事业部，也就是传说中的游览景区的中央管理，负责统领集团事业部的中下游。

        而小蔓。小林她们则负责梅捷银河的宣传企划部，换而言之就是梅捷银河内的中层渠道，不过现在其就要彻底改名字了。

        梅捷银河信息技术互娱有限公司的闪亮登场，其换了一个名字，当然业务范围也就不一样了。

        他们将不再仅限于针对梅捷银河的服务，其将会携带由李东亲自画押的巨额贷款，筹建一个大型的平台，并于与市场上的各大平台进行一番抗争，同时它的垫脚石李东已经为它找到，那当然就是小赵了。

        李东已经有了一个完美的计划。。现在这一波的投石问路之间，虽然其没有将计划给小蔓她们全盘托出，但八九不离十透露出的不少信息，便是以此暗示二者尽快将这一个平台建立起来，这样子也为之后的计划也做好了准备。

        而其他集团的下属部门如梅捷银河保全公司、运输公司、建设公司等等，那些老牌已经独立的部分，也纷纷相继正式划入其生态圈之中。

        现在的加帕也有了他的正式岗位，毕竟李东现在给他派单的速度，可以让他在地面干到李东老死的那一天，所以加帕自然也算半个正式员工，其负责掌握建设公司的大权。

        而作为梅捷银河的保全公司。。其也是独立已久的一块地方。对于这块地方来说，李东早就已经进行了阶段性的独立。其实这一块部门还是以多面手为主，换而言之一个部门里差不多都是多面手的节奏。

        而港运部门等等也将在日后提上了日程。毕竟港口大桥这些东西也都是在李东的建设计划之中，那东北计划中雪山的大机场项目，也是在计划之列，自然其也不能落下。

        而更为重要的几块拼图，李东没有在会上谈及，这些分别是红霞办事部、欧洲研究中心，以及美洲事业部。

        这些已经成为李东版图上的一颗闪亮明珠，只不过现在还未点亮罢了。但是这样的布局已经摊开，自然也会有属于它们发光的那一刻。

        今后梅捷银河的总部其直属的部门也就只有三个部门了。即梅捷银河的人力资源中心；梅捷银河的研发策划中心；以及管理中心三大块。而现在的人力资源管理中心已经全权交由多面手以及助理打理，就像那超强启发式能力开发中心一般，将每一个有潜力的人放在最好的工作岗位。这也是梅捷银河的制胜之道。那就是用最好的人，办最好的事情，不埋没每一个人，让所有人都得到彻底的压榨。

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