四百三十三章 重新梳理的股权 (2 / 2)
        ????在收紧内部的同时，也是时候开始将自己的触须伸向了外面。慢慢地图之，从事务部今后发展到了实业，再从实业开始向着本地市场的份额侵蚀，这是一个水磨工夫，所以由此有了想法，那还不如早点行动。

        ????那三位欣然领命，接下了这重大的任命，带着李东的随意调任书。去选择自己的人手，不多久他们便匆匆出发了。

        ????而在架构体系的改变的同时，整体集团资本的架构，也在悄然间变换之中。

        ????助理经过一番很大的努力运作，现在梅捷银河的中心股权已经完成了全部的交割，其中助理已经彻底独立出去，成立了一家子虚乌有的梅捷银河创投天使基金会，也就是助理的资本方。

        ????其稀释了原本梅捷银河的绝对控股，也就是和李东完成了5:5的股权状态，再加上龙光河和陈欣当年直接从助理那里拿的股份，也就是助理40%。。龙光河和陈欣10%，他们也就是从助理那里又稀释掉小丢丢而已。

        ????也就是说现在最大的大头，彻底变成了李东所引领的超级大头，当然助理是不会叛变理事的，换而言之只是这个大饼多了几种颜色而已。

        ????现在陈欣和龙光河正式上位，出现在了股权人的名单之上，也就是现行世界法律中的股权人而已，其已不再是内部的协定。

        ????而李东本人也很是大方的把属于自己的大饼又拿出了一些，给了其他的人。那就是把小林和小蔓将她们两位也一起拉了进来。

        ????小林不是助理看中的人才，但是小蔓是啊，于是李东又巧取豪夺地将小蔓的份额从助理那里拿来了一丢丢的股权。。最后自己在稀释一丢丢给了她凑了一个很漂亮的数字。

        ????至于小林，李东当然在自己的股份之中又稀释了一丢丢给了小林，这样子大家几位好朋友都有，但其所作的一切丝毫不影响李东的绝对的控制，但其也让这碗水端的更平了。

        ????值得一提的是，经过这一次改革，李东和助理达成了共识，各出5%的股份，总计10%的集团股权用于奖励和分红。

        ????自此梅捷银河集团也终于向集团化的发展迈出了坚实的一步股权终于算是理干净了，而那老王朝思暮想的一丢丢股份也握上了手。

        ????这一天随着助理的推送和公布，可谓是梅捷银河员工的幸福日。因为基本上每位中层以上的管理人员或多或少都获得了属于自己的一份股权分红，毕竟李东财大气粗嘛，

        ????所以股份搞干净了之后，接下来就是集团化的更进一步，就是开始分家啦。。

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