第184 画大饼的副总 (3 / 5)
        “我们接下来的计划，要迅速扩大经营，争取今年内开到两百家专卖店，来年营收达到二百亿。同时要做好公司上市的准备，以我们公司毛利润况，公司市值破千亿不是问题。”

        “不知道大家知不知道飒拉ZARA，它在全球排名第三的服装商，也是做中低端服装，在87个国家内设立超过两千多家的服装连锁店，年营业额达到六七十亿欧元，我觉得，我们应该以它为目标。”

        “我觉得我们公司可以收购一些服装工厂，或代工，想办法降低成本。”

        陈石这边，也在认真倾听强总的建议。

        做为老板，空降高层上任，是应该支持并信任，要不就别招进来。

        他内心评价，第一条人事招聘，说得并没有错，只是述说了大概，没有实际的数据和计划大方向。

        比如店员薪水多少，招哪些人员，会有哪些困难如何解决，定标准要求和定时间节点，一个月内下多少任务。

        做到这样，人事部才知道更好地开展工作，说得朦朦胧胧，普通员工可不知道怎么样才算好，才算达标。

        招聘大方向副总定，详细计划由经理来做，普通员工执行。

        第二条扩大经营也没有错，如果他今年能开二百家专卖店，那就是相当了不起了。

        但是不太可能，除非降低人员的要求，这是陈石不愿意看到的。

        看似快了，却非常不稳。

        招进来容易，开除出去就难了，还容易闹事。

        上市那一条，他虽然不打算上市，但做好准备也没错，只是说得空大虚！

        就是空谈、画大饼、虚幻！

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