第九百三十八章、首访赤峰（35） (2 / 3)
        相信在历史上，卡内基先生的确有过对“不批评”越来越深入的思考，他发现这个原则时，肯定是万分惊喜。

        他发现这个原则，并不是从哪里直接借鉴来的金玉良言，而是藉由卡内基训练众多学员们在实际生活中得到的体会。

        这条原则和后面我们要讲到的其他原则一样，来自对人生的了解、对人性的洞见，所以简单、直接，且非常有效。

        它是卡内基训练的第一条，成为开启良好沟通与人际关系的金钥匙。

        此后将近一百年里，卡内基的学员都被告知，当你希望赢得由衷地合作时，不批评、不指责、不抱怨会是一个不错的开始。

        没有批评的世界会更美吗？

        我们都说，赞美永远比批评管用，尽可能多的赞美别人，而不是批评别人。

        因为谁也不愿意被批评，被人批评的感受总是不好的。

        可是，一个只有赞美而没有批评的世界，你能想象吗？

        这个世界会比现实的世界更美吗？

        过度赞美，过多的赞美无疑只能把人的虚荣心膨胀一千倍、一万倍，一个整天活在赞美里的人，会失去反思反省的能力，他看不到自己的缺陷，而膨胀的虚荣心导致他误以为自己是个再完美不过的人。

        也许你也看出来了，这时候的赞美已经不再是赞美，而是吹捧。

        真正的赞美应当发自肺腑的，真切实意的，如果刻意不看对方的缺点，只说对方的优点，甚至于夸大其优点，这就是阿谀奉承，献媚，吹捧。

        所以，这个世界还是需要批评的，如同赞美一样，批评也要发自内心的，遵循客观性。

        否则夸大对方的缺点，甚至子虚乌有，就变成了栽赃和恶意的攻击。

        赞美和批评都应当是真挚的，只有真挚的东西才是客观的评价，这样的评价有助于帮助对方认知自己，这个时候我们才说赞美和批评是有助益的行为。

        善意来自真诚。

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