第九百三十七章、首访赤峰（34） (1 / 3)
        另一些人则会感到羞愧不已，无地自容：“我真是一无是处，连这点事都做不好！”

        而陷入自怨自艾之中。

        每个人在碰到批评时的反应不尽相同，而仔细来说，我们每个人回应批评的模式，主要跟自己的成长经验有关。

        如果你年幼时，所遇到的批评状况都令人不快，甚至伤透自尊，成年后就容易视他人的批评为毒蛇猛兽，要不就逃之夭夭，产生消极的逃避反应；要不就奋力一击，产生攻击的报复行为。

        然而，批评之言也许令人难堪，但许多时候，批评就如同裹了利刃的藏宝图，虽然有伤手的可能，但会是一个人自我成长的重要指引。

        因此，不论我们的反应是攻击还是逃避，都很容易让自己陷入情绪低潮，而且心不平，气就不和，接着便赔上了人际关系。

        更糟的是，你我将跟藏宝图擦身而过，失去了宝贵的学习成长机会。

        发现“不批评”金钥匙。

        当你希望赢得由衷地合作时，不批评、不指责、不抱怨会是一个不错的开始。

        一九一二年，刚刚二十四岁的戴尔.卡内基写信给美国大作家大卫斯，请教一个写作方法的问题。

        年轻的卡内基希望让自己显得很重要，引起这位大作家的注意，所以他在信的末尾写上这样一句话：“信系口述，未经重读。”

        他曾经见过这句话神气活现地出现在另一位大人物的信中。

        此信的确令大卫斯注意到了卡内基，他用了这样的方法表达自己对卡内基的印象：不屑地将信直接退回，并潦草地附言道：“你态度之不恭无以复加。”

        卡内基看到回信感到羞愧且愤怒，他想：“我是错了，应该受到斥责，但大卫斯有什么了不起，我现在真的非常气他。”

        从此，卡内基不再看大卫斯的作品，甚至不再谈论他。

        同时，卡内基觉察到自己这种突如其来的愤怒情绪，并对此感到奇怪，他想：“我知道自己是错的，但为何仍对大卫斯有这样的愤恨，难道只因他批评了我？”

        卡内基开始思考这样一个问题：批评他人难道有如此巨大的负面“威力”吗？

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