第一千一百二十三章、决一雌雄（26） (2 / 4)
        在人际环境里，自信的人比较独立，更少依赖别人，因此更具有进取和攻击性，更少善意和分享的意愿。

        在一个团队里，一个自以为自信的人往往需要更多看起来不那么自信的人去调和，不然团队就失去均衡，大家都不舒服。

        同样让人迷思的还有自尊。

        修辞学说自尊包含独立意志、自由、自信、乐观、成就感与荣誉感。

        自卑是自我评价低，妄自菲薄，甚至自暴自弃。

        实际上并没有自尊这种精神现实，自尊只是自卑在人际社会中的面具，像精神世界里的《皇帝的新衣》。

        心理学认为自卑心是一种内心的警觉，是一种创造的源泉与动力，自卑感让人去追求成熟、优越及完美。

        著名的心理家艾尔弗烈阿德勒（AlfredAdler）说：“人们所有的成长动力与行为目标旨在于追求安全和克服自卑感”，解释了自卑的人为何更易于趋向成功。

        人的成就恰好是自卑的作用，人寻求卓越恰好是对自卑的一种补偿行为，让自尊这东西看起来一点意义都没有。

        自尊的心理功用是一种对自卑的平衡。

        自尊与自卑在心理动力特征上具有非常的互补性，如同黑天和白昼。

        它们像钱币的正反代表同一种内心情结的双个面，本身密不可分。

        内心越自卑的人，自尊的需求也越强，让人以为他很傲气。

        而内心骄傲的人，反倒喜欢表现得谦和与忍让，被人认为有君子风度。

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