一六十舒越撒手 (2 / 3)
        他今天这么做，有二个目的。

        第一，刺激一下中层的神经，通过这个奖励，告诉大家对公司忠诚，公司会给你回报的。

        但这不是主要目的。

        第二，警示舒越，公司是我方化文的，你，业绩再好，我不满意，我还是会压制你的。

        这才是方化文这次任命，奖励的真正目的。

        下午，舒越给自己泡了杯茶，坐在办公桌前，沉思了很久。

        对方化文这个举动的目的，舒越心知肚白。奖励也好，任命也好，说白了，全是做给自己看的。

        方化文真正的目的，其实在舒越眼里，只有一个。

        那就是让自己主动放弃股份，推翻当初方化文承诺的股份奖励。而且是要让舒越主动提出来。

        如果舒越自己不提出来，从今天方化文的动作来看，他就会一步一步架空你，让你成为空头运营总监。而且你的业绩还得照样提升，否则你的股份就无从谈起。但你的业绩还不是你能做主的，以前是用工程部，今天又增加了客户部。用这二个部门随时可以制约你，给你制造上刊障碍，你还挑不出毛病来。

        那自己该怎么办？！

        当然，走人，是最简单，直接的方法，一走了之，相忘江湖。自己也不是没有地方去，工资，待遇也不会比众视差。

        但真走了，签下的合同怎么办？！自己走了，众视未必会认真执行，也未必有这个能力去执行。

        合同是众视的，但客户可是自己的啊。

        众视不是万品。

        万品有一套成熟的制度，对客户，对合同都会负责任的去执行。毕竟是准备要上市的，对信誉看的很重。

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