第242章 明确分工 (2 / 3)
        正想着，下面已经陆续有人站了起来。。走到前台来登记。有人带头了，后边的就好办多了，陆续排上了队。

        大家都分完后，海东和“保卫干事”各领一组，技术部门的奔“研发中心”那边去了。办公室的人员暂定先在食堂的二楼办公，等厂房建完了才能建办公楼。

        海东领着一群以女生为主的人单独开了个会。

        这边十余个人，海东简单地分成了人事考核、财务记帐、出入库登记、后勤维修四个部门，人员都是随机分配的，先让他们适应角色，以后再慢慢调整。

        那个双胞胎姐俩，海东直接分到了人事招聘口，让她俩和一个小伙共同负责招聘各类新工人，然后负责报到时的接待工作。就象他们来时“保卫干事”做的角色。

        做招聘和接待是最费力不讨好的工作，因为其它的岗位相对无事，毕竟企业才刚开始运作，没有那么多的业务量。而新企业最忙的自然是招聘工作了。海东这么做应该是有点先入为主了，毕竟受到“保卫干事”的小报告影响还是蛮深的，至少头脑里有了固定的印象。在线电子书.txtzaixian.

        “反正都是临时的，以后再改”，海东在分配人时就是这样安慰着自己。

        让这些人动起来，有事儿可做，总比闲着强，这是海东的心理底线。

        安排完这些人后，海东让行动组的人配合做一些必要的办公用品采买工作，先让各部门自己拉清单，再让“保卫干事”初步审核后，带现金出车各部门派人统一采购，回来大家一起按需分配，所有的进出要有单据。

        分配完以上这些琐事后，海东领着几个贴身的兄弟向“研发中心”走去。

        海东准备过了“考核期”后。把研发部门分成二组，一组民用正常研发，另一组应用飞行器带来的高科技做一些尖端的科研准备工作。毕竟比他一个人弄这些妥当一些，建立一个类似于007电影里的科研基地那样的部门，没事给詹姆斯弄点高科技的产品出来，也是不错的感觉。

        就是不知道有没有这个福气了。

        一路胡思乱想，走得也就不急了。正好可以顺路观看一下新厂区的建设情况。

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