第0905章 人事部摸鱼 (6 / 7)
        而且仔细一想，似乎有bug。

        如果每天都安排过多的工作，员工肯定是做不完的。但公司又不允许他们加班，如果不想被扣绩效就只能回家自己加班工作。而这种“加班”又不算加班，不用给加班费……

        嘶~太黑了吧这公司！

        陈硕心里一阵寒颤，忽然又看到了角落里的沙发区有几个人在那儿悠闲地喝着咖啡一边有说有笑的。

        “那边是……”

        “哦，每个人的工作习惯不一样嘛，有人就是喜欢这种惬意的工作方式。而且策划部门吃的是创意，只要他们能把任务完成，不一定非要呆在自己工位上敲键盘的。这边是休闲区，累了可以过来这边坐一会儿，喝点咖啡什么的，或者去其他地方也行。呐，最里面还有几张按摩椅，要体验一下吗？”

        “……”陈硕有些懵了。

        居然还有时间喝咖啡按摩？他们每天的工作量到底是多少啊？

        不过既然是团队工作，肯定会存在任务分配不均吧？

        是了，难怪有人忙得要死，有人悠悠闲闲的。

        呵，什么狗屁个人工作习惯，都是借口！

        陈硕暗自摇了摇头，又问道：“姚哥，您刚才说的没有完成任务要扣绩效，这个绩效是……”

        “哦，团队绩效。每个项目都是有期限的，规定时间内没有完成，整个负责团队都要扣绩效。”

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