第36章 企业大树，终有四季交替 (4 / 4)
        最后决定：经销商的支付方式，全部改为给账期的买断，即发货后，按开出的**发票日期起算，九十天后付款。

        开完会，gupta叫住ada和stel，说谁是aie，带他去看看。ada生怕大家看出她的兴奋，但还是脚步轻快、笑容满面地来带着他们到了销售部，指着宁芫说：“哪，就是这个！”宁芫正和几位销售员在商量着怎把杭州作战模式复制到他们负责的市场，听到ada的声音抬起头，看到总经理和蔼的笑容。gupta问：“你是aie？”

        “是的，rgupta。”

        “她，”总经理指着ada，“刚才在我面前说了你的坏话。”

        “stel，请告诉adaei，以后她要是再在我面前说谁的坏话，我就会像今天一样，直接把她带到她说的那个人面前。”stel觉得好尴尬，犹豫了一下，小声翻译给ada听了。ada立刻面红耳赤。

        “下次的管理会议和部门经理会议，stel，记得叫上aie，让她也参加。”

        “aie，你记得啊，以后这些重要的会议，你都要参加。”总经理叮嘱。

        在接下来的管理会议上，gupta特意强调：他最讨厌办公室政治，以后大家如果有不同意见，请当面和对方说。如果争论不休，到吵架的程度，想找他告状和裁判，就直接通报stel，然后双方坐在他办公室、当着他的面吵，吵到打架都行，但必须同时在他面前，让他听到双方的声音。如果一定要在他面前说另外一个人的坏话，那他就会拉着你，去告诉那个人。

        ada本来很想解释她并没有什么恶意，但这时候跳出来，不就是自己伸着脑袋接砖头吗？罢了罢了，以后不说就是了。

        为了落实主席

        uno关于着装的规定，李普顿也发布了要求。考虑到尤其是销售人员，精神面貌代表着品牌形象，gupta特批给销售部每人两千元的置装费，让他们分头去买职业装，开的发票拿回来报销。而且，三天后，就要开始执行着装规定，由人事部负责检查。

        “这些人，会怎样花这笔钱呢？”gupta默默地观察着。

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