第0014章 第四个职员 (2 / 3)
        音乐：10

        程序开发3级。。剧本写作1级，图像设计2级，音乐作曲

        作为一个年过三十，从事IT行业八年的老人来说，这个属性可以用惨不忍睹来形容了。

        但身为老人，经验肯定是有的，在某些方面肯定比小黄毛强的，最重要的是白孟青没得选择。

        白孟青翻着王成重的简历，问道：“你以前是搞程序开发的，现在想从事图像设计？”

        王成重点了点头说道：“是的，我是两年前开始转行图像设计的，虽然时间不长，但目前游戏市场上主流风格的图像设计我都没问题的。”

        白孟青放下王成重的简历。。又问道：“我看你简历上写的程序开发做的好好的，为什么要转成图像设计呢？”

        “你知道的，程序员很辛苦的，我那时候准备结婚要小孩，再加上当时的公司缺图像设计，所以我才转成图像设计的。”

        “我看你简历上写的已婚，现在有孩子吗？”

        “有，一岁了。”

        白孟青点了点头，结婚有孩子，那么婚假和陪产假便可以省了，毕竟本来人就少：“虽然你招聘的是图像设计，但我们前不久刚招到了一个图像设计的。”

        听到这，王成重略显失望，他虽然知道“闪星”只是一家很小的新公司，并没有什么前途，但他现在真的很需要这份工作，因为他已经失业两个月了。

        本来王成重在原来的公司干图像设计干的挺好的，但过完年公司从别的地方挖来了几个专业的图像设计，于是他这个半路转行的便被淘汰了，至于回原来的部门做程序员，那就更不可能了，早就有人顶替了他原先的位置，于是他就这样失业了。

        这两个月来，其他公司他也去应聘过，但大多都是让他回去等答复。

        其实王成重也明白，这些公司之所以招人，并不是因为他们真的缺人，只不过是储存一下应急人员而已。

        虽然现在的公司都会压工资和奖金，离职也必须提前一个月甚至半年才可以。

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