第六百七十五章 霍兰德式的选人思路 (2 / 4)
        毕竟首席球探在管理层最终选择球员的时候，有着更高的话语权。

        结束了希尔的单独试训，快船队又试训了几名球员，接着又观看起了自由训练。

        五块场地内，所有参选球员由组委会组队，开始了全场训练赛。

        30支nba球队的考察团们将近200人都围在了几块场地周围，那些有高顺位新秀的场地围了更多的人。

        “嗯，威斯特布鲁克看起来更强壮，也更稳健了啊～！！”

        “乐福依旧是非常能打啊，哈哈～！！两个人都是有着不小的进步啊～！！”

        蓝胜利当然是关注着乐福和威斯特布鲁克的表现了。

        “不过乐福和威斯特布鲁克很快就要成为nba赛场上的对手了啊，他们被同一支球队选中的可能性简直是微乎其微～！！”

        蓝胜利继续感叹着。

        之后的几天，联合试训还在进行着，虽然选秀大会只有两轮60个名额，但是参加联合试训的球员却有将近300人，所以选秀大会的竞争力还是相当激烈的。

        当然了，那些热门新秀基本上就是高枕无忧了，而预期会在次轮的新秀们，就要更加注意了～！！

        他们想要逆袭，想要被选中，就必须要在联合试训中好好证明自己才行。

        要不然就等着落选，去到发展联盟或者去到海外打球，没有其他出路。

        所以之后的两天，就基本上都是一些真正“名不见经传”的球员了。

        前来报道的媒体也就没有那么多了。

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