第六百七十五章 霍兰德式的选人思路 (1 / 4)
        联合试训已经到了单独试训和自由训练的时间。

        在这之前，快船队考察团发生了一次激烈的争吵，争吵的主角就是蓝胜利和首席球探。

        “我要强烈推荐一名球员，来自普度联合大学印第安纳波利斯分校的大四后卫，乔治·希尔～！！”

        “希尔的能力，和他与快船队的契合度，都值得用一个七顺位去选择～！！”

        蓝胜利的建议，让首席球探极不认同。

        两个人争论了一阵儿，也没有分出个“最终结果”。

        单独试训照常开始，希尔也照常为快船队开始了试训。

        “希尔最拿手的就是这种中距离的跳投，特别是在借助挡拆的情况下，命中率更高～！！命中率常年可以稳定在50%多左右，这在有对抗的比赛中，已经是非常难得了～”

        蓝胜利看着正在做接球投篮的希尔，感叹着。

        除了接球投篮之外，希尔又做了一对一单打，三对三半场阵地和五对五的全场攻防。

        虽然没有华丽的传球，没有劲爆的灌篮，也没有神准的远投三分，但是希尔将每一次球权做到最合理化的分配，每一次防守做到最有效的限制，没有失误，也不占球权。

        “哎，如果能用次轮签位选到希尔，那还真是捡到宝了，这确实是一个有着成为极品角色球员的新秀啊，但是如果用第七顺位去选择的话，总觉得有些吃亏啊～！！”

        首席球探看着结束了单独试训的希尔，感叹着。

        听得出来，希尔正在用眼见为实的表现来慢慢的改变首席球探的态度。

        这是要比他给快船队考察团好印象更重要的事情。

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