第57章汇总选官法 (1 / 4)
        时光飞逝。

        转眼间到了三天之后。

        刘曜如期收到了三份关于选官的条陈，与六份京官的备选名单，另外还得到了一份有关教育制度的条陈。

        对于惜时如金的他而言，选官的事情必须尽快落实下来。

        于是他就召集众臣工在建章宫前殿议事，商议和确定选官制度。

        程昱所奏条陈，围绕科考制旁征博引，重点强调了其公平公正性，并以忠义学府为例，建议朝廷重新把官学抓起来。

        他所奏的方案，等于是给近十年从忠义学府毕业的士人，寻了一个做官的途径。

        大致的流程和后世的国考差不多，笔试与面试必不可少，就连身体素质方面也要达标，需要归医部体系管理的综合医馆提供“体检报告”。

        不论出身，凡年满十四岁以上，五十岁以下的人，只要从当地的忠义学社委员会那里开具一个证明，便可参加一年一度的科考。

        科考以策论为主，就像刘曜之前颁布招贤募将令选拔贤人一样，具体形式与之类似。

        这样可以在教育还未大面积普及的情况下，给天下间有志做官的士人一个相对公平的竞争机会。

        而且，刘曜可以通过心腹担任考官的方式，多选拔像郭泰那样寒门背景的士人，以此稀释世家大族对臣权的控制。

        郭泰所奏方案，如刘曜料定的一样，重点围绕了基层的官员选拔，即类似竞选制一样的乡三老推举制度。

        所谓乡三老，乃是乡亭之中德高望重的长者，并不是说乡里的三个老头。

        以往地方上虽有乡长、亭长等基层官员，有朝廷授予的权力，可在有些事情上，真正影响力巨大的还是地方三老。

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