第一百八十三章 业务瓶颈（为“百白破”加更，3/3） (1 / 4)
        相处久了，张十三发现邓佳怡其实并不是天生的高贵冷艳，“高冷”只是她的保护色，偶尔也会露出开朗灵动的一面。

        之所以会有这样的反差，张十三觉得应该是地位使然。

        虽说男女平等喊了那么多年，但是在职场上年轻而又漂亮的女性管理者总会面临很多的非议。

        比张十三大不了几岁的邓佳怡之所以能在二十多岁的年纪坐上总经理的位置，不外乎是因为上学早一点，智商高一点，学历好一点，能力强一点，工作拼一点而已。

        好吧，这么一看，她好像确实挺牛逼的，再配上姣好的容貌，妥妥的就是人生赢家，白富美的典范。

        但是要让其他人来看的话，大部分人都会忽视她的能力与勤奋，反而把注意力放在她的容貌上。

        连七色阳光这种以年轻人为主的公司私下里都会传闲话，更别说她之前所处的金融行业。

        为了避免麻烦，邓佳怡自然而然的就会带上高冷的面具。

        久而久之，也就很难摘下来了。

        甚至为了避免流言蜚语的影响，只要不是谈论工作，她跟任何异性都会保持距离，包括张十三这个老板。

        这么一想，她对莫莉和王小溪的安排也就可以理解了——如果真把王小溪安排给张十三当助理的话，说不准就是害了她。

        现在这种安排就是最好不过了，由性格比较柔和的孙晓洁带着，虽然做的仍旧是秘书的工作，却能够免去很多不必要的麻烦。

        当然，也就是王小溪和莫莉才有这待遇，如果她俩不是张十三的朋友，或许根本不会有人考虑这么多。

        连工作安排也不会这么优待——别说是实习生，就是管培生也没有上来就给一二把手当助理的。

        当然，邓佳怡做出这种安排也不是只考虑到几人的关系。

        很早之前莫莉就已经表现非常大的潜力，好好diàojiào一段时间后，说不准就是下一个邓佳怡。

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