第7章 真的很难吃 (7 / 8)
        这家酒店的厨房，带有承包性质，所以用工合同签订与否，厨师长就能做主。

        之所以要和郭凡签订半年合同，有两层用意，一是厨师长半年后，年龄刚好到退二线条件，他退下管理岗位，也不再承包厨房；二是怕郭凡被雷宁、丁二狗气走——毕竟厨房的事，他都看在眼里。

        一旦郭凡被其他酒店挖走，经营本来就十分困难的慈奚大酒店，就更雪上加霜。

        郭凡毫不犹豫地点了头。对他而言，当务之急是赚钱还债。

        厨师长笑了：“好，郭也是个爽直的人。半年合同，有一个月试用期，是这程序，没办法改，你没意见吧？”

        “没没没。”郭凡一迭声应道，“从学徒一下到招聘，我还占了大便宜呢。”

        厨师长：“你没有职称，到时我会想办法给你搞个初级的来。半年合同期，工资待遇按初级职称算，就是每月基础工资两千元，奖金两千元，只要不出大差错，一个月四千元。哦对，你的松鼠桂鱼，我按老赵的待遇给你10%提成。”

        郭凡真是心花怒放，一迭声地感谢。

        有提成这项意外，他月入万元毫无难度了。就算按老赵前两个月日均50只菜计算，一月也有一万五的外快呢。何况，从今天情况来看，自己烧的菜，比老赵的口味好多了。

        刘助理突然插了一嘴：“厨师长，集团公司文件明确规定，烧王牌菜的厨师，必须具备中级以上职称。郭连初级都没有，你看大伙儿会不会有意见？”

        厨师长一瞪眼：“意见？什么意见？谁有意见我先把他下岗喽！”

        谈话愉快结束，双方商定了些细节后，厨师长向酒店六楼管理楼层走去，他要到人事科去拿合同。

        郭凡和刘佳依笑着，朝厨房走来。

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