第四百六十三章：处理 (1 / 3)
        李明军离开方亮办公室，回到部门。心情喜悦，方总认可了他们的策划书，并提出了鼓励，这喜事，自然是要给所有人传达的，同时借众人之口传出去，告诉其他人他们市场部做的不错哦。

        正在加班的市场部策划甲组全组人员被李明军叫到了办公室，众人议论，心中不解外加忐忑和紧张，毕竟谁都知道他们的方案今天交到了老总的办公桌头。

        刚才经理去董事长办公室大家谁都知道，这刚回来就叫他们去开会，这就有点怕怕了好不好，是不是被老总训完，经理再训他们。

        大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米啊。

        “人都到齐了，说一件事。”李明远看了眼来到他办公室的众人说道：“咱们组做的方案书今天我递交给了方总，方总看后很满意，对咱们组表示夸奖，说做的不错，以后再接再厉。”

        这一下众人心中的担忧，忐忑瞬间消失。取而代之的是激动，欢喜，老总夸奖了，那么不可能仅仅只是口头上的吧。

        “方总说了，这个月每人发奖金。还有等房屋装修部成立之后，按劳再进行奖励。”

        万盛公司内部奖金一共分为三种，一种是部门内部的奖金，一种是公司层面上评选出来的奖金，一种便是由方亮亲口说出来的奖金。

        奖金数分别是部门内部奖金，一千到三千元。

        公司层面上评选出来的奖金，数额不一定，最低三千，最高就是无上限了，不要最终要让方亮确定签字，方可生效，否则财务是绝对不会拨钱的。

        公司层面上评选出来的奖金便是年前年终奖最高者，公司年度销售冠军周宁国70万。

        至于方亮说发奖金，也有两种情况。一种是说数字，这很好理解。第二种是不说数字，说发奖金，财务默认一万。

        对于这些，公司部门经理，主管级别的领导层都知道。就是方亮自己，也是知道的。

        普通员工不知道，说发奖金，我们很高兴。但是发多少啊？

        一个个渴望的眼神盯着李明军，让他感觉倍有面子。见吊足了大家胃口后，他开始给大家讲解，“一人一万。”

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》