第四百章：追损 (1 / 3)
        整个年初规划会议开了两天，元月28号和29号。

        这两天的时间，方亮将很多目标纷纷公之于众，除了极少数因为大家的意见而作出调整之外，其余的纷纷按照他原想的规划为目标。

        除了门店数，月销售业绩，第一季度销售总业绩要达到预定目标以外。还有其他细化的目标，因为他之前早就列好了顺序，所以并不显得杂乱。

        人事部的目标他已经定好，接着就是其他部门。

        市场部要为公司一年的时间拉20个一手房销售代理，就目前魔都**开发市场而言，做到这一点不难，现在也不是市场部愿不愿意投入大精力去做的问题，而是必须要完成。

        检核部每一季度需要揪出公司内部50名员工泄盘，飞单。这个目标同样不难，而方亮也可以拍胸口，打包票。随着公司规模的扩大，**经纪人的增多，各种违规操作也在上升。

        这个时候就需要让检核部下重手，杀一儆百，震慑其他不法之徒。

        给三大部门布置完任务目标之后，方亮看向信息部，出人意外的他开口夸奖了信息部。

        “信息部就合同管理方面做得很不错，自信息部成立至今，公司再也没有发生过一例合同丢失案件，这在很大程度上遏制了飞单行为。”

        “谢方总夸奖”，信息部经理陈红见自己是今天会议唯一被夸奖的人，心中不由多了几分得意。

        “我希望你们能再接再厉”，方亮笑道，接着将目光转向张晓涵问道：“新人入职培训和区域经理以上管理层定期培训是哪个部门负责？”

        “由人事部负责”

        “好，今天起，人事部更名为人力资源部”

        “信息部更名为信息监察部，除了以往管理合同的职责外，从今后公司所有门店的卫生，消防，安全以及门店接待是否合格等均有其负责。”

        “是，谢方总信任”，陈红见自己今天不仅被老总夸了，而且职责变多，权柄加大，这意味在公司的地位也提升了，这让她心中不由激动起来，当然了责任感也更强。

        “职责多，责任也有越大，希望你部门能够承担起这一责任。”

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