第两百一十章：王强的麻烦事 (1 / 2)
        次日，张成来到名园店，张晓涵给他办了手续，签了合同，做了交接。之后张成先到方亮这边报道一声，方亮勉励了一番。

        过了一会张晓涵走进来，因为名园路店的条件有限，两个人在一间办公室，这一前一后来找他，他心中暗道：看来这张晓涵还是担心啊。

        “方总，这是我给张成的福利待遇和任职安排，您看一下”，张晓涵恭敬的把文件交给方亮。

        方亮接过看了一下，任职就是他安排的，所以这一项直接跳过。他去看了福利待遇，扣除五险一金工资一月是6000元，跟经理的工资一样，不过业务经理可没有五险一金，只有三险一金。

        方亮做不到给经理们五险一金，哪怕是安居地产这样的大公司也做不到，甚至他们给业务经理只有三险，哪有一金，万盛地产的待遇已经算是不错了。

        “朝九晚五，改成朝九晚六，休息日改为一天，当然如果没有问题可以提前下班，工资给他涨500。”

        这就是老总的权威，张晓涵没有异议，张成也没有异议。反而他觉得很不错，不算过分。

        以前的公司，五险一金是交，但却是魔都的最低标准，工资更合适只有可怜的3500元，现在的待遇比以前高出一半不止，他哪里有抱怨，感激都来不及。

        只是他知道方亮看中自己的是什么，一切的感激还不如手头努力来的更加切实和重要。

        昨天他给业务经理开会的时候他就，要从业务员里面提拔两个人当经理，今天下午六点前截止报名。

        到六点的时候，方亮统计了一下，报名的一共有七个人。这七个人方亮都认识，业务能力相当不错，其他人恐怕看到这几个人报名，觉得自己没戏就没有报名。

        不出意外的，新人一个也没有报名，开什么玩笑，你刚进来就想报名，这不是凭白给方亮添堵吗？心里肯定对你有不好的印象，所以他们只能看着，心中慢慢升起激动和强烈的渴望。

        七个人，方亮好好对比看了一下，他不能随意决定，一定要慎之又慎。不仅仅要看他们的业务能力，还要看人缘和管理能力，同时还要别人口服。

        心服是不可能的事情，方亮觉得那太过天真，人心复杂，谁会心甘情愿，他只保证落选的人不闹就行了。

        经过两天的深思熟虑，方亮选择了余庆组下李彦强和岳明海组下的江林。

        前者能力突出，后者善于和客户打成一片，相信让他们当业务经理，一定能在最短时间让新门店形成战斗力。

        次日方便便将这个决定通知了下去，成功的人自然高兴，失败的人自然失望。他们有怨言，却也不敢，因为拍板决定的是方亮，是老总，谁敢对老总也意见。

        再加上公司扩张的速度很快，这次没成功，下次成功的机会肯定会比这次高。

        方亮把16个新人拆成两个组，一人一个组。这样万盛地产的规模又大了一点，六个店10个组。招人，还是要招人，方亮的头又开始疼了。

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