第235章薪水福利 (1 / 4)
        定编和定岗之后，接下来要定薪水，同时还要列明义务。

        薪水是给会员的基础活动费用，杨睿计划给L1普通会员每月1000银币，L1队长每月另拿2000银币的管理津贴。

        按1000成员和100个队长算，得每月支付120万银币，这可是一大笔钱。

        养公会组织需要大量资金，必须有稳定的赚钱路，比如：

        公会内部交易赚价差；

        养副职、开商店、搞副业；

        做雇佣军，帮雇主打仗收佣金；

        公会活动打BOSS，出售装备等物资。

        会员拿了薪水、津贴，享受带练和内拍等福利，也有义务为公会做事。

        管理层无需去督促会员履行义务，通过积分管理，设定每月每个成员扣多少积分。

        杨睿设置L1成员每月扣10积分，按积分和银币的兑换价格，薪水差不多刚好等同义务。

        等同不是相等，是有差异的：

        1、公会福利难以计价，比如公会独有的白银装备租用福利。

        2、会员贡献有一些也是难以计价的，比如暗黑行者探路找BOSS。

        设置薪水和义务的目的，是让公会和会员互动起来，产生一加一大于二的效果。

        ……

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