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第235章薪水福利 (1 / 4)
定编和定岗之后,接下来要定薪水,同时还要列明义务。
薪水是给会员的基础活动费用,杨睿计划给L1普通会员每月1000银币,L1队长每月另拿2000银币的管理津贴。
按1000成员和100个队长算,得每月支付120万银币,这可是一大笔钱。
养公会组织需要大量资金,必须有稳定的赚钱路,比如:
公会内部交易赚价差;
养副职、开商店、搞副业;
做雇佣军,帮雇主打仗收佣金;
公会活动打BOSS,出售装备等物资。
会员拿了薪水、津贴,享受带练和内拍等福利,也有义务为公会做事。
管理层无需去督促会员履行义务,通过积分管理,设定每月每个成员扣多少积分。
杨睿设置L1成员每月扣10积分,按积分和银币的兑换价格,薪水差不多刚好等同义务。
等同不是相等,是有差异的:
1、公会福利难以计价,比如公会独有的白银装备租用福利。
2、会员贡献有一些也是难以计价的,比如暗黑行者探路找BOSS。
设置薪水和义务的目的,是让公会和会员互动起来,产生一加一大于二的效果。
……
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