第235章薪水福利 (1 / 4) 首页

字体:      护眼 关灯

上一章 目录 下一章

第235章薪水福利 (1 / 4)
        定编和定岗之后,接下来要定薪水,同时还要列明义务。

        薪水是给会员的基础活动费用,杨睿计划给L1普通会员每月1000银币,L1队长每月另拿2000银币的管理津贴。

        按1000成员和100个队长算,得每月支付120万银币,这可是一大笔钱。

        养公会组织需要大量资金,必须有稳定的赚钱路,比如:

        公会内部交易赚价差;

        养副职、开商店、搞副业;

        做雇佣军,帮雇主打仗收佣金;

        公会活动打BOSS,出售装备等物资。

        会员拿了薪水、津贴,享受带练和内拍等福利,也有义务为公会做事。

        管理层无需去督促会员履行义务,通过积分管理,设定每月每个成员扣多少积分。

        杨睿设置L1成员每月扣10积分,按积分和银币的兑换价格,薪水差不多刚好等同义务。

        等同不是相等,是有差异的:

        1、公会福利难以计价,比如公会独有的白银装备租用福利。

        2、会员贡献有一些也是难以计价的,比如暗黑行者探路找BOSS。

        设置薪水和义务的目的,是让公会和会员互动起来,产生一加一大于二的效果。

        ……

        内容未完,下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网,https://wap.mywenxue.org》
加入书签我的书架


上一章 目录 下一章