第30章 悲壮杀破狼2
  （二）高管抢凳子游戏

  如果说，广东分公司第一场战役是机构总vs周厚沛势力，那么第二场战役就是宁致远pk原周厚沛派系人马。机构总被大幅削弱，继周厚沛、林睿走后，第三个即将被赶尽杀绝而且必须短时间内被辞退的干部很可能是刘西羽、沈一军、李方琼，但也可能高原野。因为机构总们早已溃不成军，对于郝晴而言，眼下最大的绊脚石便是高原野。

  在大众群体看来，郑鸣的副总地位越来越稳固，在广东分公司几乎呼风唤雨，高原野的副总地位却形成鲜明对比，在风吹雨打中摇摆不定，不断被班子成员打压、削弱权限，所辖职能部门不断被压缩，林睿离职时交接给他的基金运作保障部也不幸被分割出去。

  叔本华曾经说过，庸人费心将是消磨时光，能人费尽心机利用时光。林睿惜时如金，计划开辟一番新的天地，一切正在有序进行中。他从同业处获悉，高原野已经同步在新开设的基金公司总部谋求高管职位，幕后找机会，台前还需拼演技。

  2016年全省年前团圆饭上，高原野精心策划一出诺曼底登陆前表忠心的大戏，不断讨酒喝，借着酒意，拉下老脸多角度、高密度地向宁致远表忠心，但没有获得太多的回响，换得一脸尴尬。转头跟郑鸣称兄道弟，对方各种无意的不配合，把大家逗得很“欢乐”，两个人仿佛在表演一出幽默喜剧。郝晴紧紧地跟在宁致远身边，悉心照顾领导的事情和心情，这种一门心思向着老板的精神真是追求快速晋升的职业经理人的“垂范”。

  从级别上，高原野和郑鸣是平级，但周厚沛离开后，职位级别已经不再是衡量一切的标准，谁能讨总经理喜欢，谁就是领导；谁能让总经理高兴，谁就有职权。云财富不仅仅是病了，而且是病入膏肓。

  从帮派斗争走势判断，高原野在总公司的后台显然不是司徒君，越来越不得势的惨境如同四月芳菲尽，是开到荼靡，还是成为山寺桃花，还需看个人造化。郝晴的计划是逼迫他年后提离职。这跟人的关系不大，核心是，班子成员位置有限，高原野必须把副总的位置让出来，腾给她。

  这像极了小朋友玩的抢凳子游戏，哨音一落，音乐一停，副总职位的这张凳子，已经名凳有主，高原野所做的垂死挣扎完全没有意义。如果郝晴是可以讲感情的人，她不会这么心狠手辣把机构总们一锅端，不会背信弃义，出卖周厚沛和林睿，也不会在宁致远有难时袖手旁观。

  办公室的饮水机没有水了，综合管理部行政岗也不再来帮忙换水，扫地阿姨连续一周没出现，各个部门前来签字请示的员工越来越少，几乎门可罗雀，这又是一个什么局？高原野心绪不宁，孤零零地走到茶水间，准备自己抬水到办公室，不小心一个酿呛摔了一跤，他郁郁寡欢地扶着腰，步履蹒跚地走着，心中充满了懊恼和失望。

  这一个为之奋斗了十余年的地方，曾经也是一方奋战的净土，如今幻化成一片闭合混沌。郝晴手下的人员一个比一个懒散，这是自发的，还是控？省公司各部门人人自危，为求自保、无人敢伸张正义。唯一可以肯定的是，高原野近期办公室无人换矿泉水，无人打扫，肯定跟郝晴脱不了关系。

  广东分公司大乱，笼罩在郝晴暴政中的老员工们在夹缝中求生存。而凌语雪思索着，驱动力分为内在和外在，“像少年飞驰”的自我驱动模式，是未来世界的恒主流！她确认，这世界召唤不出“神龙斗士”，但每个人都可以是自信的“超级飞侠”，每一天每一刻每一分钟，砥砺前行才是意义。她决心吸取高原野血的教训，安分守己做好自己的工作，但绝不低头，不参与帮派斗争。合则留，不合则走，天下浩瀚，自有去处。这时的她，依然像2016年11月24日感恩节时一样地镇定自若。



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