第30章 悲壮杀破狼1 (1 / 6)
        一杀人游戏真相大白

        2017年1月26日星期四，这是猴年最后一天的工作日。吕达城早早地来到公司，因为住得远，为了顺利赶上地铁，他多年的早出晚归的习惯还是没有改变。人的行为模式一旦形成，就成为他的行动定势。

        由于家境不宽裕，三十多年以来对于金钱的渴望让他不甘心做一名基金公司的小内勤，所以，他主动到领导办公室多走动，主动给郑鸣开车，用苦情计博得管理层认同。谁知道这一天，郑鸣和宁致远谈得很不愉快，双方的脸色愁云惨淡，不懂察颜阅色的他撞枪口上了。

        这天起争执的原因是，郑鸣要大肆招人，通过人海战术拉升业务平台。宁致远认为现在的人力亏空太严重，投产比太低，他已经不好再找董事会借支。而且，综合管理部已经收到通知，2017年不仅要考核边价，还要考核利润，广东现在负债累累，长此以往，宁致远打包票说的，要提升员工的薪酬福利必然是空头支票。宁致远不认同郑鸣2月20日前全省必须招募150人次的计划，不好直接否决，委婉地表达目前存在的资金流动性困难，但郑鸣依然坚持己见。

        百闻不如一见，想象中的郑鸣应该是一个有全局意识的高管，但现在看来，似乎只有铁腕没有算账经营的观念。宁致远带着一肚子气从郑鸣办公室走开，为什么他作为一把手，不直接否决呢？

        第一、董事会主席明显是要铲除吴杰派系的人，宁致远必须与业务撇清关系，广东滑铁卢必然是要郑鸣背黑锅。

        第二、宁致远没有业务经验，郝晴亦指手画脚乱指挥，只能依靠从一线摸爬滚打上来的郑鸣。

        第三、现在广东没有任何出路，就像准备出国的深圳一把手黎轩逸分享过的，广东市场必须要土生土长的人才能做得好，宁致远对自己没有信心。

        第四、郑鸣初来乍到，推行计划受阻，万一拍拍屁股走人，他就成了这个人力窟窿的替罪羔羊。

        迫于无奈，他无法在这个时间节点反对郑鸣，于是一脸不悦地走开了。吕达城撞见破门而出的宁致远，礼貌地道了一声“宁总好！”

        “吕达城，求升职加薪也要注意方法，对于广东发展，你想好思路，过来向我直接汇报。”

        “宁总，好的。”

        就这么被宁致远将了一军，成为出气筒，吕达城心中划过几秒钟的沮丧，感觉不被重视，但万事开头难，他决心不能就此罢休，径直走进郑鸣办公室，他今天要给出的管理策略是，年后到各机构走走，跟团队伙伴们聊聊天，看看目前东方红3号基金业务量没有获得提升的原因是什么。

        郑鸣认为吕达城说来说去都是一些没有建设性的东西，而且，他要去走访机构找伙伴们面谈，就得到全省各地去，不说交通费、差旅费、餐补，就说，省公司现在人手不够的情况下，他还到处去找人聊天消遣，委实不妥。方案瞬间被否决，吕达城夹着尾巴灰溜溜地回到座位上。原来是受人敬重的汕头机构总，现今沦为普通内勤员工，吕达城哪能善罢甘休？此道不通，得继续想办法！

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