第6章 负气离职献离间计1 (5 / 5)
        周厚沛原本寄予厚望的人，不到半年就选择放弃，真是悔到肠子都青了。他的立场是，我不同意你的观点，但誓死捍卫你说话的权利，你说的每一句话，我基本都不会同意。

        吕达城毕竟年轻气盛，既然总经理室不同意，那就破罐子破摔找借口反逼。他左思右想，决定以“太太因为赋闲在家得了严重的抑郁症，不愿意留在汕头”为由与总经理室谈判。谈判过程很不顺畅，出现很多摩擦，堪比火星撞地球。

        省公司没有位置，要么走，要么留，依然是同一个选择。吕达城也是有脾气的人，既然谈判谈不拢，那就举白旗投降不干了。周厚沛让郝晴出面处理。

        最后的结局以计划夭折收场，吕达城跟周厚沛不欢而散，省公司这一步棋走错了。在吕达城心理，这一定是永远抹不掉的伤痕和记忆，周厚沛、林睿大概已经被列入他心中的辛德勒名单，他们相互间老死不相往来。

        “李总，我在云财富夹缝求生的故事，你是第一个知道的，我觉得周厚沛会这么对我，必然也会这么对你们，要当心啊！”

        “真是不可思议，他还是很狠心的，说让你走就让你走。”

        “是啊！”

        “所以，你就因为这样离开了云财富？”

        “是的，我就是不爽周厚沛和林睿之流。”

        “哦哦，我们不爽很久了，都在这里耗着呢。”

        好心办坏事，是职场人最头疼的事情，但不“试错”，我们永远无法知道机会是否来敲门，这是盘古开天辟地以来一致无法破解的矛与盾的关系。

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