第6章 负气离职献离间计1 (4 / 5)
        要么走，要么留。如果说去清远机构是一个开放式的选择，那么汕头机构则是封闭式二则一，如果不去，就必须捡包袱走人。

        总经理室领导心意已决，吕达城察觉他在省公司已经没有位置，既然周厚沛是俾斯麦，玩铁血政策，那他干脆就爽快点，汕头机构一把手，get毕竟是一个平台的跃升，即使失败了，就再重头来过，年轻就是赢得起输得起。积累充裕的经验，同业的省级分公司各个岗位未来可以随便挑，随便选。

        沈一军原来兼任汕头机构总，有吕达城做挡箭牌，他也正好趁势全身而退。汕头和佛山双城记看上去体面，实际上压力重重，而且汕头价值贡献系数太低，当地人的圈子文化太重，不是“自己人”很难打得进去渠道。终于逮到机会脱离苦海，对他而言，是少了一个被问责的风险。所以，他得知周厚沛的决心后，转向鼓动吕达城接汕头。

        林睿给了吕达城足量的油补和差旅补贴，口头承诺，一年内可下发一定比例的费用报销权限，算是为他专属开设一条秘密绿色通道。

        年轻，就是要拿得起，放得下。从6月28日开始，吕达城的座次一下子从省公司内勤主管跃升至领导席，与众机构总平起平坐。凌语雪的直觉是，不按常理出牌的人不可能依葫芦画瓢，照着常规的方法管理机构，狼性十足的他必然想走自己的路，让别人无路可走。

        有省公司在后台帮扶，沈一军虽然内心里千万般不喜欢吕达城，姑且看在周厚沛和林睿的面子上给予支持，汕头的承接比想象中顺畅。

        吕达城原本是跟数据打交道，而且，本质上也是一个精打细算的处女座。才到汕头没多长时间，就揭发了沈一军各种财务问题。

        比如，一个月至少有几万元是不知去向，财务无法查明踪影的，并且揭出一些贪腐问题。

        比如，沈一军与小姨子之间有些不正当的关系，他的用词是龌龊二字。

        比如，汕头机构内部的一些奇葩的矛盾。

        他隔三差五地到总经理室爆料，周厚沛都觉得，把精力关注到这些事情上，实在没有格局，而且在团队业绩没有明显增长的情况下，吕达城永远在提要求，真是让人大跌眼镜，他的贪欲，让林睿也从不解，转换到厌烦。没有产出价值，却总是开口闭口要资源，有事没事上呈一些无关痛痒的报告，谁受得了，天上的财神爷估计也没有这么好的脾气。

        好不容易，熬到了2015年的10月，汕头业务维持稳定，但据说，由于吕达城发现了沈一军非常吓人的资金黑洞，6位数以上的资产去路不明，怕未来要背黑锅，所以申请调回省公司。并且，顺势借着这个机会，恨恨地踩了沈一军一脚。

        根据汕头团队爆料，吕达城来汕头期间还出了一件大事，他跟后天运作保障部的同事走得非常近，大概是集中火力想跟这位90后美女同事发展关系，送花送甜点送巧克力，请饭请喝请唱k，这女孩子左思右想，不甘心默默地当一名永远上不了位的小三，拒绝了他的好意。谁知吃了闭门羹的他很不甘心，后来攻势更加猛烈，这女孩子给吓哭了，最终辞职不干。这事情一度搞得满城风雨，连综合管理部郝晴都知道了，省公司员工也在私下传。都说人言可畏，但对于吕达城这种脸皮比较厚的人而言，人言不能当饭吃，就无所谓了。

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