第5章 调任董事会**3 (2 / 2)
        无论在什么时间什么场合，赵云从不吝惜对宁致远的各种溜须拍马，新潮旧式的溢美之词信手拈来，经常哄得他心花怒放。如果说学霸沈然的特异功能是预言未来，那么赵云的特意功能绝对是读心术。无论什么时候，他几乎都能从领导的眉目表情判断他的心情，推断出他对于事情的看法。

        没有人不喜欢被关注，不到两年时间，这个名不见经传的普通岗位小角色被光荣地提升为产品合规处的处长。虽然在天子脚下，这不过是九品芝麻官，但对25家省级分公司和300家中支而言，多少算个官了。

        2014年，山东分公司青岛市碰巧有机构总编制空缺，赵云因家庭原因，也有意向调往青岛工作，一方面，职级获得晋升，另一方面，可以照顾家庭，堪称两全其美。宁致远从中帮忙，协助他如愿回到老家工作，也算不枉兄弟一场。

        青岛镀金2年，2016年总公司市场部经理离职，该部门经理级职位虚席以待，肥水不流外人田，宁致远率先咨询赵云的意愿，最终，他决心放弃青岛闲云野鹤的悠闲，回到上海重操旧业，任职合规部门经理，在职管理层的平均年龄因为他的加入，从435岁降至425岁。

        4年时间连跳三级，这真是管理层中的战斗机！

        成功一定有方法，赵云三级跳的成功案例成为佳话，也受到对手无下限的嫉妒仇恨。坊间传闻，上官复云曾经听到过赵云与宁致远亲属秘密交易的录音。这其实不足为奇，宁致远风光的时候，经常到处推销家族生意，美其名曰联动营销。还有一些消息称，双方经过很长一段时间的亲密接触，博得彼此信任，宁致远在上海注册的空壳公司，走空手套白狼的投资路线，赵云出谋划策，帮助宁致远用名下的物业做抵押贷款，再将款项以放大杠杆的形式投入上市公司拿股份，有内幕消息做支撑，零成本投入玩转大项目投资，富贵险中求，在这些存在监管风险的项目博弈中，赵云从中获益颇多，宁致远因此成为暴发户。

        人多的地方，斗争也多，林橙玲跟赵云同属宁致远条线，却一直是死对头，互相看不惯对方。赵云横竖看不惯林橙玲女王病，觉得她太矫揉造作，林橙玲觉得赵云没真本事，一点都不像三国里单枪匹马过丛林的赵云。

        市场部年末出品多款基金类宣传品，签报流转到赵云那里又吃闭门羹，林橙玲咬牙切齿，让上官复云调查赵云底细，合适的时候再给他点颜色看看，君子报仇，十年不晚。

        话说回来，这俩人是手心和手背的关系，让宁致远2年来一天比一天头疼。他们素来是铁三角的关系，相互间即使有矛盾，总有和事佬出来两边说好话。但这位和事佬在总公司的地位若到了岌岌可危的地步，赵云还会是铁杆粉吗？若林橙玲背信弃义，趁乱叛变，赵云有可能是宁致远最后一张好牌吗？若答案是肯定的，那么他将是顶替林橙玲任副总经理的优质人选。

        如何把牌打好，是高深莫测的学问，习致远跟章飞扬的看法吻合，他坚信这么多年在林橙玲身上的投资，足以换取她的支持。她一直负责貌美如花，他一直负责赚钱买包包。赵云虽然没有一起出生入死，但也一起玩大富翁冒险游戏，这关系多少也算靠谱。

        话分两头说，吴杰离职一事一开始很隐秘，后来在云财富高层传得沸沸扬扬，有的版本甚至让人啼笑皆非。很快，传到广东机构总们和部门长的耳朵里，他们的第一反应都是，周厚沛的大靠山倒台了，广东将很快失势，前途未卜。

        适逢省公司招行东方红3号项目启动，点到了机构总眼红的穴位，招行广州分行业务最好，周厚沛以此为参照，意欲激发广州机构总刘西羽的雄心壮志，却不知道刘西羽压力巨大几乎导致内伤。茂名壹基金项目受挫，市场占比kpi指标疲软，运作保障达标率下沉，林睿已经给予黄牌警告，机构总李方琼不知道路在何方。佛山机构总沈一军因为绕道请假以及费用政策引发周厚沛不满，壹基金主打的长线资金投资产品常青树，属于开放式基金，天天开放申购赎回，但佛山就是小打小闹，做不上量，省公司对佛山近期疲弱的表现不满意。

        今时不同往日，吴杰一走，周厚沛在总公司的地位将一落千丈，以前的暴脾气有所收敛，但林睿还是善意地提示他，在这风头火势，不要爱枪走火。

        招行项目开门大红，而且越来越红，开卖一周，便创下大单、件数、活动率数项吉尼斯纪录。我认为这个项目已经触及机构总嫉妒心的红线，应该尽可能低调，周厚沛反而认为必须高调，激发全省伙伴的斗志。林睿有自己的看法，但关键时刻，铁定想老板所想、忧老板所忧，坚定地站在老板的阵营。

        这时候，大家开始各打各的算盘，各有各的乐谱，各拨各的琴弦。云财富高层的变迁和内部员工的心理更迭，逼得大家不敢转台，后续发展，必然越来越有看头。

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