第5章 调任董事会**3 (1 / 2)
        （三）不二死敌三级跳

        李富新官上任，林橙玲的站队选择成为了八神们的关注点。

        在职场，核心岗位必然要用信得过的人，敌人的同盟就是对手，司徒君势必不会养虎为患，不可能重用或长期留任吴杰的宠臣，所以市场部总经理、合规部经理、人事部经理等关键岗位的权力要么被分散，要么职权重新定位，要么来个颠覆性血液置换。

        司徒君和李富是同一战线，必然共进攻退，同仇敌忾。宁致远是吴杰师傅带徒弟带出来的，以前还值得市场部投靠，毕竟董事长李谦需要制衡董事会，所以需要甲乙丙丁不同的声音。如今司徒君已经取得压倒性胜利，宁致远在总公司孤立无援，即将被董事会拉进黑名单，对于粉丝团而言，这是一座随时会轰然倒塌夷为平地的靠山。iq值150的林橙玲是一如既往地紧跟宁致远的步伐，还是弯道超速，甩开她的直属上司另谋发展，最终占领市场部制高点，成为大伙盖楼狂顶的八卦帖子。

        章鱼保罗沈然认为，“识时务者为俊杰，林橙玲是事业心非常重的人，为了达到目的，可以不惜一切代价，宁致远未来必将被大幅削弱，只能绕道而行，投靠李富以自救。”

        贴吧斑竹章飞扬持相反意见，她有充分的证据说明市场部两位老总的关系非同一般，“他俩肯定是一对，林橙玲不至于如此势利眼，在千钧一发最需要亲友团支持的时候，无情给予宁致远致命一击。”

        “我觉得她就是这样的人，她来云财富的这两年，还不足以让你了解她么？”沈然反问道。

        “但我发现他们经常混在一起，关系非比寻常，偷偷告诉你哦，我觉得他俩是一对呢！”

        “这个可能性不大，不过是逢场作戏吧，这样的关系在云财富多如牛毛，我在这里十年看大的案例还真不少，一旦有一方失势，这关系说散就散的。”

        “沈然，你这么说，意思就是林橙玲依靠宁致远上位，等李富总来了，她很可能过河拆桥。”

        “是的，不信咱们走着瞧。”

        宁致远和林橙玲的下属等着看剧情发展，在另外一端的镜头里，安徽分公司万宁人逢喜事精神爽，他已经迫不及待等着看笑话，虽然不幸被发配边疆贬为分管总，但有朝一日看到仇人造报应，也是一种精神上的宽慰。同一派系的江苏一把手方盛揣测，宁致远在云财富劫数已尽，自己也命不久矣。浙江总经理也准备开始谋划新的出路……外界风声鹤唳，仿佛这一条旧有的关系链马上就要咔擦断裂一般。

        皇帝不急太监急，当事人宁致远不认为现在已经到了四面楚歌的境地，没了吴杰，他手中还有两张王牌，一张是副总经理林橙玲，另一张是合规经理赵云。这两人双剑合璧，足以威慑四方。

        在云财富总公司，有一种平步青云叫做赵云。赵云是纯正青岛人，负责总公司合规管理工作，不是科班出身，专业技能较弱，对基金产品研究不够深入透彻，应对瞬息万变的投资市场缺乏前瞻眼光和预判力，但他特别擅长揣摩人心。

        举个例子，两年前在总公司工作，他一直是向宁致远汇报工作，为了跟领导拉进关系，宁致远穿什么品牌的服饰，他就穿什么品牌的服饰；宁致远爱打高尔夫，他专门花大额学费报名参加专业高尔夫培训班；宁致远爱吃江浙菜系，他也强制自己高频品味此类菜肴，力争说出地方菜系的门道……他甚至跟宁致远用同一个牌子的男士香水。宁致远经常在不同场合不避讳对赵云的欣赏，觉得他真像失散多年的兄弟。赵云也开口闭口都是宁致远总，亲昵的口吻让人觉得他俩比亲兄弟还亲。

        既然生活习惯上像兄弟，职场上必然也同手足，宁致远这几年特别关照他绩效奖金长年累月翻几倍发，每月给予费用报销额度与市场部不相上下，总体工作量很小，与林橙玲不出差时的市场部形成鲜明对比。

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