“马云经济学”如何修正二八定律？
  “二八定律”是由意大利经济学者帕累托在1897年发现的，他研究过19世纪英国的个人收入和社会财富的分配状况，从调查取样的“大数据”中偶然发现了“二八分布”，即：20%的英国人占有了社会财富的80%。帕累托进一步发现，不仅财富在英国人口的分配符合分布的“二八比例”，意大利和其它资本主义市场经济国家的财富分配都符合这一比例。“帕累托定律”属于一种统计的、经验的经济规律，它不能从数学公式中推导出来，凡是建立市场经济体系的国家都不能逃脱财富分配率的这种“魔咒”。如果帕累托发现了狭义的“二八定律”，那么这一定律经过多年的演变已经超出经济学的范畴，形成了广义的“二八定律”，独特的“二八分配率”广泛地应用于社会活动的各个领域，比如：价值法则：20%关键岗位的员工创造了80%的价值；利润法则：20%的商品销售份额带来了80%的利润；工作和学习法则：每个人的工作和学习效率取得于“关键因素”，20%的精力付出换得80%的回报，达到“省时、省力、省钱”的效果。工作和学习效率的“帕累托改进”与哲学方法论的“关键少数”具有形式上的一致性和等效性，哲学家常常把这种方法称之为“主要矛盾”和“主要矛盾的主要方面”，电视新闻从业者时常使用“抓手”这一词汇，抓住了重点、难点，其它的问题就会“迎刃而解”。

  首先，我们用宇宙和物理哲学的“等效原理”和“差异原理”来剖析经济学中“众纷纭”的“二八定律”。该定律在经济学和其它社会科学的应用符合“等效原理”，经济学的应用：财富的80%集中在20%的人的手中；资源的80%被20%的人所消耗；20%的消费者给企业带来80%的销售收入，比如：20%的顾客消费了80%的香烟、啤酒和饮料，20%的顾客成为营销经理关注的主要对象，80%的顾客则是被关注的一般对象。管理学的应用：20%的管理者在问题中找答案，80%的管理者在答案中找问题；20%的员工受成功心理的影响，80%的员工受失败心理的影响；20%的员工把职业当事业，80%的员工把职业当事情；20%的员工从事技术和管理工作，80%的员工从事操作和技能工作；20%的管理者重能力、重经验，80%的管理者重文凭、重关系。心理学的应用：20%的人善于正向思考，树立积极的人生观，用正能量排除消极的情绪，既有长远的目标和计划，也能立足现实，从简单的、身边的事情做起，80%的人倾向于眼前利益，缺少长远的打算，很难坚持自己的梦想、理想和思想。创新创业的应用：20%的创业者可能成功，80%的创业者必然失败。

  为什么“二八法则”、或“帕累托法则”不仅发生在社会财富分配的经济领域，而且发生在诸多的社会行为领域？本作者尝试用哲学的“等效原理”来阐明这一法则在人类不同活动领域的表现，既然人们在经济和政治、科学和文化、军事和体育等领域都发现了“二八现象”、或者“帕累托现象”，那么这种重复出现的现象、形式的一致性可以被我们定性为“等效原理”。根据“等效原理”对“二八现象”的阐释，人们在非常不相关的社会活动领域发现了这类“一头大、一头”的现象，比如：人们想象在经济发达的地区随处可见奔驰和宝马、路虎和捷豹，但是，豪车不是车市的主流，主流的车型还是吉利和长城，大众和雷诺。比如：NBA球员都有一套“看家本领”，到国外打球都能是明星，而在NBA赛场，“大牌球星”并不多。比如：同学和同事都是我们的好朋友，但是，能够“抱团取暖”、“促膝交谈”的要好朋友不会太多。“二八法则”常被用于“评优、评先”的活动，少数的高中生走进了名校，少数员工被选为优秀，而“例行公事”的评比活动脱离了激励人生的作用。

  本作者尝试用哲学的“差异原理”来阐明“二八法则”在不同领域的应用，获得了一点“不值一提”的发现，即：“二八比例”没有帕累托定义的那么严格，从同一数理模型和不同数理模型中统计的数据不会精确地符合这一比例，其中的原因可能与数据统计的时效性有关，去年的财富在人口中的分配数据和今年的财富在人口中的分配数据会有所不同，“帕累托比例”在19世纪末和在21世纪初发生了一些变动，比如：在目前发达的市场经济国家，富人更加富裕，而穷人不一定更加平穷，中产阶级处于稳定的、缓慢上升的态势。从“等效原理”的层面来看，“帕累托定律”仍然有效，而从“差异原理”的层面来看，“帕累托比例”容许有一定幅度的调整。比如：现在的“创业导师”经常告诫人们，成功的创业者只占极的比例，失败的创业者占到90%以上，如果百分之几的创业者获得成功，绝大多数的创业者品尝失败的滋味，那么这明了“帕累托比例”不会定格在“二八比例”上，适当低于、或者高于这一比例都不影响“帕累托原理”的实质意义。风险投资者最理解“二八原理”的含义，他们投资的多数创业项目也许会“血本无归”，但是，只要投资的少数创业项目获得了成功，他们就有可能创造“财富神话”，比如：几位风险投资家在10多年前投资了阿里巴巴、腾讯和百度，现在获得的投资回报远远高于他们在其它投资项目上遭遇的损失。

  其次，我们用宇宙和物理哲学的“等效原理”和“差异原理”来剖析一下“马云经济学”对“二八定律”的修正、甚至是某种颠覆性的突破。马云和他的“经济智囊”期望修正的是金融市场的“二八定律”，马云在不久前“预先安排”的演讲中到，过去二、三百年的金融市场适用“二八定律”的描述，金融企业只要服务好20%的实体企业就可以获得80%的利润，而来来的互联金融遵循的是“八二定律”，因为互联金融企业可以通过信息技术、比如：大数据和云计算来服务80%的没有得到金融支持的中实体企业，互联金融企业通过服务80%的中微企业来获得80%的利润，简而言之，传统金融体系的“二八定律”将彻底地转换为互联金融体系的“八二定律”。从技术的层面上看，马云的金融变革思想符合时代的要求，传统的金融体系存在信息不畅通、不对称的弊病，缺乏大数据支撑的金融体系难以掌控成本，传统金融企业采用最优绩效、最风险的控制方式，将资金投入到少数大企业和高成长型的中企业，而大数据支撑的互联金融具备了实现“普惠金融”的可能，互联的信用认证方式构成了普惠金融的核心。

  那么马云和他的“经济智囊”是否改变了金融市场的“二八定律”？难道这一定律在金融市场领域失去了一致性和等效性？难道经济学的这一规律在互联金融市场中丧失了生存的“根基”？难道信息技术的“翻转效应”将“二八法则”变成了“八二法则”？难道马云和他的“经济智囊”正在探索一个意想不到的诺贝尔奖级别的课题？实际上，“什么都没有改变”，马云是从技术层面来分析互联金融服务的特点，“新金融”的覆盖面几乎是全域性的，不仅从过去20%的覆盖面达到现在的80%，甚至可以从20%达到100%的服务覆盖面，满足基本信用评分的企业和消费者都有获得互联金融的服务，不需要“上门拜访”，只需“上办理”即可。从经济学的层面来看，“马云经济学”的“八二定律”似乎不能成立，我们依然相信，20%的互联金融企业将获得80%的利润，或者80%的互联企业只能获得20%的利润，我们甚至认为这种利润分配的失衡现象更为显著，因为互联金融企业的集中度更高，不要指望互联中金融企业有“大显身手”的机会，利润分配不是从“二八比例”转换为“八二比例”，而是从“二八比例”转换为“一九比例”等等。传统的金融主要从大企业、大财团获得利润，而互联时代的金融能够从大数量的中企业和消费者获得利润的“增长点”，这是传统金融和互联金融固有的差异，“差异原理”能够带来“帕累托比例”的调整，不能造成金融市场中“二八定律”的失效。

  从哲学的“等效原理”来看，财富分配的“二八定律”同样适用于金融市场，比如：互联金融企业从20%的中企业中获得了80%的利润，20%的股民在股票市场上赚钱，80%的股民亏钱。从哲学的“差异原理”来看，财富分配的“二八定律”在各个国家的表现会有所不同，“帕累托比例”可能是“二八开”，也可能是“三七开”，我们不能“铁板钉钉”地确定瑞典、芬兰的“帕累托比例”和意大利、西班牙的完全一样，因为瑞典和芬兰模式提供了一个更为均匀的财富分配比例。同样，传统金融市场的“帕累托比例”和互联金融市场的会有所不同，如果马云和他的“经济智囊”、“学术委员会”将互联金融市场的“帕累托比例”从“二八开”调到“八二开”，这在技术服务的覆盖面上是可能的，但在经济学原理的层面上则是不可能的。本作者“想来想去”，终不能相信存在了一百多年的经济学原理会被马云的“新经济学”彻底颠覆，马云改变了这，改变了那，难道能改变经济学的“帕累托原理”？难道发生了“突变原理”？根据本作者提出的这一原理，事物的两种性质在差异的范围符合“转换原理”，而在差异大的范围则符合“突变原理”。难道随着从传统金融转换为互联金融，“二八定律”将会转换为“八二定律”？如此的突变就像随着经典力学转换为现代力学，牛顿力学将会转换为爱因斯坦的相对论力学。本作者希望马云和他的“经济智囊”不是“随便”，而是对新发现的“八二定律”给以更多的明。本作者相信，对“二八定律”的修正和重新定义包含了我们这个时代“新的世界观”，相比较而言，我们在互联视频中听到和看到的各类“大腕”激情四溢的演讲都只能算“道消息”，毕竟对“二八定律”的任何修正关乎一个公平的市场和财富分配。

  （邓如山2017-5-22yywgs@163.)

  (Trueorfalse：JackMaandhisacademiitteehaveged“Pareto'sw”or“20-80rule”inthefinancialworld?)

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