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第七百五十一章 面试 (2 / 5)
扫了一眼室内的人,我的心里突然平静下来,刚进来时略微的紧张消失了。
这几天,我一直在消化吸收秋彤告诉我的那些注意事项和要点,就在昨天下班前,秋彤还专门把我叫到她办公室,将面试的基本流程模拟了两遍,先演练了一下。
走完初步的流程后,主考官向我告知面试的基本规则,共有3个题目,挨个来,每个5分钟。
我没有带表用来提示自己时间,我觉得自己的每个发言不会超过5分钟。
坐定,气定神闲地看着主考官,又不经意看了一眼管云飞和市里老大,管云飞目不转睛地看着我,市里老大则眼皮耷拉着,似乎快睡着了的样。
主考官开始提问第一个问题。
“如果在工作中,你深受上级的赏识,上面经常分配给你一些属于别人职权范围内的工作。对此,同事们颇有微词,你将如何处理这类问题?”
显然,这是一道考核人际交往和沟通能力的试题。
我的脑飞快旋转了一下,开始回答:“首先,要感谢上级对自己的信任和重用,这也是对我的能力的一种肯定;同时,要理解同事们的微词,不能因为同事们有意见,影响到与同事们的团结以及工作的顺利开展。其次……”
回答完毕,我轻轻呼了一口气,看到有的评委在微微颔首,管云飞微笑了下,市里老大则带着沉思的表情看着我。
接着,主考官提问第2道题,这是一道考核综合分析能力的题。
“请问考生,木秀于林,风必摧之,你怎么理解这句话?”
我靠,这道题太常见了,我和秋彤演练的时候就恰巧有这个题目。
我没有思考,立刻就回答:“第一,这句话引申到工作和生活中,就是指你表现突出,就会遭人嫉妒,甚到会相方设法对付你。但是对这句放,我们应该辩证地看待。第二……回答完毕!”
最后一道是社会现象类型题:“请问考生,现在很多管理者开博客,你对这种现象怎么看待?”
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